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JET 
CEUTICALS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JET CEUTICALS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JET CEUTICALS
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JET CEUTICALS
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich finde, dass noch ein paar sehr nette Mitarbeiter im Unternehmen verblieben sind. Insgesamt empfand ich die Atmosphäre als wenig angenehm.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Meines Ermessens nach ist dies eine der größten Baustellen, die das Unternehmen hat.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfand ich als gut. Jedoch waren viele Kollegen nach kurzer Zeit wieder weg, so dass sich dies meiner Meinung nach relativiert.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Generell O.K.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich empfand es zumeist so, dass von der Geschäftsleitung vieles genau gegenteilig gemacht wurde, wie es in modernen Empfehlungen für Leadership geschrieben steht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es gab durchaus spannende Aufgaben. Jedoch auch delegierte weniger interessante Aufgaben.

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