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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingMir fällt wirklich nichts ein!
Die Produkte und der Kundenstamm.
die ursprüngliche Produkt-Idee
Wertschätzende Zusammenarbeit, spannende Branche und ein innovatives Geschäftsmodell in dem es Spaß macht mitzuwirken.
Dass ich auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten Fragen stellen kann und die zeitnah beantworteten werden.
Diese respektlose und unmögliche Art! Man kann kaum fassen was das für Personen sind. . . Keinerlei Kommunikation und null Ahnung von Mitarbeiterführung.
fehlende Kommunikation, fehlendes Miteinander, meiner Meinung nach keinerlei produktiver Führungsstil und Wertschätzung!
Ich glaube, dass gegen diese persönlichen Einschätzungen, die mit Sicherheit nicht wenige teilen, schon bald per Anwalt vorgegangen wird. Da es sich jedoch um eine reine Meinungsäußerung handelt, werde ich diese nicht widerrufen oder zensieren lassen, wie es bei anderen Mitarbeitern geschehen ist.
mir gehen die Entwicklungen manchmal bisschen zu schnell, da tut sich oft so viel in kurzer Zeit. Aber es wird ruhiger und es gibt immer mehr Struktur. Wir sind ja erst 4 Jahre alt.
Vieles stimmt nicht und funktioniert nicht. Leider lässt das Unternehmen anwaltlich die Kommentare löschen. Das sagt schon alles. Deshalb sagen Sterne auch etwas zum Glück.
Meiner Meinung nach müssten Wertschätzung für die einzelnen Mitarbeiter und Vertrauen umgesetzt werden, damit die Mitarbeiter nicht dauernd kündigen und sich wohl fühlen.
Meiner Meinung nach müsste man an einer klaren Strategie, der Kommunikation, an der Wertschätzung für Mitarbeiter und vor allem an der Retention Rate arbeiten. Ich denke auch, dass es helfen könnte, Mitarbeiter als Potenzial anzusehen und nicht als reine Kostenfaktoren.
Die Verbesserungsvorschläge werden mittels der obigen, konstruktiven Kritik abgehandelt. Fairness sollte auch hier bei den Bewertungen herrschen. Alle negativen Bewertungen heraus nehmen lassen und als Rufmord oder geschäftsschädigend über einen Anwalt zensieren zu lassen, ist meiner Meinung nach eine "herablassende" Art, damals verursachten Unmut noch einmal mehr herabzuwürdigen. Es gibt Kommentarfunktionen, die man als GL hätte nutzen können um diesen Unmut konstruktiv zu klären.
Ohne Worte, aber die Mitarbeiter die hier so wunderschöne, positive Bewertungen abgegeben haben/mussten
werden dass schon richten.
Kommunikation und eine gute Einarbeitung für alle neuen Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von JET CEUTICALS ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hatte nie den Eindruck, dass Menschen mit anderer Gesinnung/Religion etc. anders behandelt werden.
Da das Unternehmen nicht so groß ist, gab es kaum 2 Positionen die doppelt besetzt waren. Daher kann zwar hier kein Vergleich möglich. Rein vom Verhalten der Geschäftsleitung her, konnte ich keine Unterschiede und er Gleichbehandlung feststellen. Es musste einfach von allen der Job erledigt werden. Nur darauf kam es an.
Bei der Größe an Unternehmen sind die Positionen und persönlichen Vorstellungen so verschieden, dass es nicht möglich ist, einen vergleich zu ziehen. Aus meiner Sicht, wird jeder fair behandelt. Und da die Gründer ein Ehepaar sind, gibt es auch keinerlei Ungleichheiten was Arbeitsbelastung oder Bezahlung betrifft.
Ich habe noch nie erlebt das andere anders behandelt werden.
Und wir haben so viele tolle Leute hier, aus Afrika, Ungarn, Polen, Italien usw. da gibts keinen Unterschied auch wenn es die Putzfee ist.
Es geht nach Leistung nicht nach Geschlecht oder Herkunft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET CEUTICALS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich empfand es nicht so, dass auf Umwelt und Soziales auch nur im geringsten Wert gelegt wird.
Da konnte ich nun nichts positives feststellen. Zensur!
Auch hier soll ich einen Nachweis erbringen zu einer Situation zu der keinerlei Nachweise vorliegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Meinung nach wurde das Thema Weiterbildung /Karriere kaum behandelt. Ich kann mich an keinen Mitarbeiter erinnern, der aufgestiegen ist, jedoch an viele, die nach kurzer Zeit wieder weg waren.
Zum damaligen Zeitpunkt war ein Aufstieg in eine bessere Position unkompliziert möglich. Fähigkeiten wurden erkannt und Mitarbeiter aus der Produktion z.B. waren kurzfristig auch für Bereiche in der Verwaltung tätig. Soweit lief es ganz gut. Über den heutigen Zustand kann ich nichts sagen und hoffe für zukünftige Mitarbeiter, dass sie sich auf die zahlreichen positiven Feedbacks hier verlassen können.
Meinen ersten Karriere Sprung habe ich schon geschafft, was mich sehr gefreut hat. Hier wird Einsatz noch gesehen und honoriert.
Da wir mit Kosmetikprodukten arbeiten, bekommen die entsprechende Mitarbeiter auch Schulungen über die Produkte.
Junges Unternehmen mit großem Potenzial! Ich glaube man kann hier noch richtig mit wachsen.
