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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Pilot - Persönliches Unternehmen mit maximalen Chancen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten EInsätze und den ausgeglichenen Einsatzplan mit reichlich Zeit für eigene Aktivitäten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Geschäftsführung über Zukunftspläne.

Arbeitsatmosphäre

Netter und rücksichtsvoller Umgang untereinander

Work-Life-Balance

Nach einigen Einsatztagen folgen immer auch freie Tage. Standbytage erlauben einem auch private Akitivitäten, da die Vorlaufzeiten nicht nur 45 Minuten sind, wie bei anderen Airlines oder Charteranbietern. Das steigert die WLB enorm.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Einstieg als First Officer ist nicht üppig. Man darf aber nicht vergessen, dass man sehr viel schneller als bei einer Airline Kapitän wird und das geringere Anfangsgehalt nicht sehr lange Aussitzen muss. Der Gehaltssprung zum Kapitän, kann sich dann wirklich sehen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer versucht sparsam zu fliegen und auf Ressourcen zu achten. Auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen, betriebliche Altersvorsorge gibt es auch.

Kollegenzusammenhalt

Nichts auszusetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind schon über 20 Jahre dabei.. Scheint ok zu sein!

Vorgesetztenverhalten

Flugbetriebsleiter und OPS-Leiter sind hervorragend. Von der Geschäftsführung bekommt man nichts mit.

Arbeitsbedingungen

Lange Einsatztage werden anerkannt. Minimum Rest gibt es nur selten, ausreichend Ruhezeit ist immer gegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen im Cockpit funktioniert hervorragend, auch die mit der Ops ist einwandfrei. Lediglich die Geschäftsführung könnte seine Angestellten etwas mehr Teilhaben lassen und über Zukunftspläne informieren.

Gleichberechtigung

Es wird immer danach geschaut, dass alle gleich viel Einsatztage haben

Interessante Aufgaben

Weltweite Patientenrückholung.. Ob Europa, Asien, Amerika oder Afrika - geht es interessanter?


Image

Karriere/Weiterbildung

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Ausbeute und keine Moral gegenüber den Mitarbeitern

2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire und pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlimme Maßnahmen die durchgeführt werden um einen Mitarbeiter zu kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr für Ihre Mitarbeiter einsetzen und nicht auf eine Seite schlagen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen aber schlechte Geschäftsführung. Mitarbeiterführung nicht gegeben.

Karrierechancen

Wer es schafft durch die harte und unfaire Ausbildung zu kommen kann durchaus eine feste stellen bekommen.

Arbeitszeiten

Wechselschichtbetrieb mit Vor und Nachteilen. Bei Arzt besuchen wird leider keine Rücksicht genommen und es wird direkt mit einem Urlaubsvorschlag gekontert.

Ausbildungsvergütung

Faire Vergütung aber leider für die Leistung und den Stress zu wenig.

Die Ausbilder

Schlechte Kommunikation und ständiges Schuldzuschieben an die Auszubildenden

Spaßfaktor

Wer sich für die Luftfahrt interessiert ist sicher nicht am falschen Ort.
Die ständigen Luftfahrtbezogenen Themen sind durchaus interessant.
Leider wird von einer anderen Basis aus operiert und man hat dadurch leider keinen Bezug zum Großen und Ganzen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Leider ist das Unternehmen auf einen sehr alten technischen Stand und somit ist die Bürokratie sehr groß. Jede Kleinigkeit wird zur großen Sache.

Variation

Wer sich durchsetzt wird sicherlich mehr Aufgabenbereiche bekommen können, aber oft wird sich leider die Frage gestellt ob die Arbeit im ganzen dann so zu schaffen ist.
Durchaus kein schlechtes Denken nur leider wird oft dann in der Ausredenkiste gekramt.

Respekt

Absolute kein Respekt gegenüber Auszubildenden. Es werden Meetings abgehalten mit dem Ziel Auszubildende runter zu machen und zu beleidigen. Bei Kritik wurde nur abgeblockt und es wurde somit nur schlimmer. Selbst nach Klärungswünschen von der Kammer aus wurde leider vom Unternehmen abgeblockt.

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Guter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Kleine Dienstwege

Image

Solides Unternehmen mit einer Führung die weiß was sie will und auch am Ende Geld verdient.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert aber man hat auch seine Freiheiten. Durch die größe des Unterhemens muss man natürlich etwas flexibel sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Solides Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Gutes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Als Eigentümer fordert der Geschäftsführer natürlich im Sinne des Unternehmens zu handeln . Ist aber immer gerecht und interessiert sich für seine Mitarbeiter.

Kommunikation

Für manche zu direkt , aber immer Ehrlich und korrekt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Einblick in alle Bereiche und Abteilungen, ausreichend Gestaltungsmöglichkeiten durch kurze Dienstwege

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführter Mittelständler, bei dem man nicht nur in einer Abteilung fest gefahren ist, sondern in jedem Bereich mitwirken kann und darf, wenn Interesse besteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Branche setzt 365 Tage/24 /7 voraus...Dies sollte jedem im Voraus klar sein, der sich bei einem Ambulanzflugdienstleister bewirbt. Ein 9 to 5 Job ist definitiv für keinen Mitarbeiter realisierbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Dienstplan, Knebelvertrag, keine Ethik.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlungen des Gehalts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das patriarchalisch Verhalten und die ständige Opferrolle der Geschäftführung, alle anderen sind immer schuld

Verbesserungsvorschläge

Klaren Dienstplan, Arbeitsvertrag nach den geltenden rechtlichen Gesetzten. Mehr Personal einstellen. Faires und angemessenes Gehalt. Dienst und Ruhezeiten respektieren. Anerkennung und Förderung der Leistungen mehr Training.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut

Image

Sehr schlecht, viel Frust unter den Kollegen. Man unterhält sich sehr viel darüber die Firma zuwechseln

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, da Dienstpläne reine show. Freie Tage werden einfach gestrichen, da wenig Personal, obwohl das Personal wenig verdient.

Karriere/Weiterbildung

Viele Flugstunden auf kosten der Gesundheit

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem was man für seine Ausbildung investiert hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist das was von der Geschäftsführung als Sozial gesehen wird. Keine Moral

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Funktion angesehen, die in die Formel passt.

Arbeitsbedingungen

Ausbeute

Interessante Aufgaben

Fliegen über die Limits in allen belangen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ohne Kommentar

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JET EXECUTIVE International Charter durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden JET EXECUTIVE International Charter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JET EXECUTIVE International Charter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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