6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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JET EXECUTIVE International Charter GmbH & Co. KG Bewertungen
JET
EXECUTIVE
International
Charter
GmbH
&
Co.
KG
Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pilot - Persönliches Unternehmen mit maximalen Chancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten EInsätze und den ausgeglichenen Einsatzplan mit reichlich Zeit für eigene Aktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Geschäftsführung über Zukunftspläne.
Arbeitsatmosphäre
Netter und rücksichtsvoller Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Nach einigen Einsatztagen folgen immer auch freie Tage. Standbytage erlauben einem auch private Akitivitäten, da die Vorlaufzeiten nicht nur 45 Minuten sind, wie bei anderen Airlines oder Charteranbietern. Das steigert die WLB enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Einstieg als First Officer ist nicht üppig. Man darf aber nicht vergessen, dass man sehr viel schneller als bei einer Airline Kapitän wird und das geringere Anfangsgehalt nicht sehr lange Aussitzen muss. Der Gehaltssprung zum Kapitän, kann sich dann wirklich sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer versucht sparsam zu fliegen und auf Ressourcen zu achten. Auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen, betriebliche Altersvorsorge gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind schon über 20 Jahre dabei.. Scheint ok zu sein!
Vorgesetztenverhalten
Flugbetriebsleiter und OPS-Leiter sind hervorragend. Von der Geschäftsführung bekommt man nichts mit.
Arbeitsbedingungen
Lange Einsatztage werden anerkannt. Minimum Rest gibt es nur selten, ausreichend Ruhezeit ist immer gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen im Cockpit funktioniert hervorragend, auch die mit der Ops ist einwandfrei. Lediglich die Geschäftsführung könnte seine Angestellten etwas mehr Teilhaben lassen und über Zukunftspläne informieren.
Gleichberechtigung
Es wird immer danach geschaut, dass alle gleich viel Einsatztage haben
Interessante Aufgaben
Weltweite Patientenrückholung.. Ob Europa, Asien, Amerika oder Afrika - geht es interessanter?
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ausbeute und keine Moral gegenüber den Mitarbeitern
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimme Maßnahmen die durchgeführt werden um einen Mitarbeiter zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für Ihre Mitarbeiter einsetzen und nicht auf eine Seite schlagen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber schlechte Geschäftsführung. Mitarbeiterführung nicht gegeben.
Karrierechancen
Wer es schafft durch die harte und unfaire Ausbildung zu kommen kann durchaus eine feste stellen bekommen.
Arbeitszeiten
Wechselschichtbetrieb mit Vor und Nachteilen. Bei Arzt besuchen wird leider keine Rücksicht genommen und es wird direkt mit einem Urlaubsvorschlag gekontert.
Ausbildungsvergütung
Faire Vergütung aber leider für die Leistung und den Stress zu wenig.
Die Ausbilder
Schlechte Kommunikation und ständiges Schuldzuschieben an die Auszubildenden
Spaßfaktor
Wer sich für die Luftfahrt interessiert ist sicher nicht am falschen Ort.
Die ständigen Luftfahrtbezogenen Themen sind durchaus interessant.
Leider wird von einer anderen Basis aus operiert und man hat dadurch leider keinen Bezug zum Großen und Ganzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider ist das Unternehmen auf einen sehr alten technischen Stand und somit ist die Bürokratie sehr groß. Jede Kleinigkeit wird zur großen Sache.
Variation
Wer sich durchsetzt wird sicherlich mehr Aufgabenbereiche bekommen können, aber oft wird sich leider die Frage gestellt ob die Arbeit im ganzen dann so zu schaffen ist.
Durchaus kein schlechtes Denken nur leider wird oft dann in der Ausredenkiste gekramt.
Respekt
Absolute kein Respekt gegenüber Auszubildenden. Es werden Meetings abgehalten mit dem Ziel Auszubildende runter zu machen und zu beleidigen. Bei Kritik wurde nur abgeblockt und es wurde somit nur schlimmer. Selbst nach Klärungswünschen von der Kammer aus wurde leider vom Unternehmen abgeblockt.
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Guter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Kleine Dienstwege
Image
Solides Unternehmen mit einer Führung die weiß was sie will und auch am Ende Geld verdient.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert aber man hat auch seine Freiheiten. Durch die größe des Unterhemens muss man natürlich etwas flexibel sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Als Eigentümer fordert der Geschäftsführer natürlich im Sinne des Unternehmens zu handeln . Ist aber immer gerecht und interessiert sich für seine Mitarbeiter.
Kommunikation
Für manche zu direkt , aber immer Ehrlich und korrekt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Einblick in alle Bereiche und Abteilungen, ausreichend Gestaltungsmöglichkeiten durch kurze Dienstwege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführter Mittelständler, bei dem man nicht nur in einer Abteilung fest gefahren ist, sondern in jedem Bereich mitwirken kann und darf, wenn Interesse besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Branche setzt 365 Tage/24 /7 voraus...Dies sollte jedem im Voraus klar sein, der sich bei einem Ambulanzflugdienstleister bewirbt. Ein 9 to 5 Job ist definitiv für keinen Mitarbeiter realisierbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Dienstplan, Knebelvertrag, keine Ethik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlungen des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das patriarchalisch Verhalten und die ständige Opferrolle der Geschäftführung, alle anderen sind immer schuld
Verbesserungsvorschläge
Klaren Dienstplan, Arbeitsvertrag nach den geltenden rechtlichen Gesetzten. Mehr Personal einstellen. Faires und angemessenes Gehalt. Dienst und Ruhezeiten respektieren. Anerkennung und Förderung der Leistungen mehr Training.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Image
Sehr schlecht, viel Frust unter den Kollegen. Man unterhält sich sehr viel darüber die Firma zuwechseln
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da Dienstpläne reine show. Freie Tage werden einfach gestrichen, da wenig Personal, obwohl das Personal wenig verdient.
Karriere/Weiterbildung
Viele Flugstunden auf kosten der Gesundheit
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem was man für seine Ausbildung investiert hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist das was von der Geschäftsführung als Sozial gesehen wird. Keine Moral
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Funktion angesehen, die in die Formel passt.
Arbeitsbedingungen
Ausbeute
Interessante Aufgaben
Fliegen über die Limits in allen belangen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ohne Kommentar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JET EXECUTIVE International Charter durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden JET EXECUTIVE International Charter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JET EXECUTIVE International Charter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.