11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereits im ersten Gespräch über Hardfacts bzgl Gehalt sprechen. Aus eigener Erfahrung aus Gesprächen mit Bewerbern ist für wechselmotivierte Bewerber die noch in Beschäftigung sind, das Gehalt ein wichtiger, wenn nicht sogar *der* Faktor wenn es um die Überlegung eines Jobwechsels geht.
Beim ersten Vorstellungsgespräch alle Beteiligten mit einbeziehen um zu vermeiden das im zweiten Gespräch für weitere Entscheider alles wiederholt werden muss . Das zweite Gespräch war insofern unstrukturiert und wenig professionell .
Keine!
Die doppelte Ausschreibung von zwei leicht abgewandelten Stellen war etwas verwirrend. Der Hintergrund wurde im Gespräch gut erklärt (Ansprache breiteres Spektrum), von außen könnte man jedoch denken, dass zwei Führungskräfte den Funktionsbereich verlassen.
Ich war rundum sehr glücklich mit dem Bewerbungsprozess - aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle.
Untereinander, vor allem mit den Damen im Büro besser kommunizieren
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