13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hillebrand Abwechslung nette Leute und gute Chancen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Azubi behandelt wird als wäre er ein jahrelanger Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die Berufsschule sollte besser zu erreichen sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Atmosphäre, viel zu tun, aber viel Freiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr nett und hilfreich. Bisher nur positiv
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber gute Gleitzeitregelung.
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer jemanden,der hilft
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büro könnte mehr Schallschutz vertragen
Kommunikation
Matrixstruktur teilweise etwas verwirrend, aber innerhalb der regionalen Organisation wird viel Wert auf Kommunikation gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit von 7-9, Kernzeit von 9-16 Uhr. Mit Erlaubnis vom Vorgesetzten noch Flexibler. Arztgang wird während der Kernzeit als Arbeitszeit angerechnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT vor Ort ist überfordert, zusätzlich wenig Handlungsspielraum & Budget.
Suboptimale Software & Systeme (Ältere Datenbank, Teams als Telefonsystem)
Anfang von Covid-19 wurde Personal reduziert um Kosten zu senken.
Das in Abteilungen die dringend mehr Mitarbeiter benötigen.
Inzwischen stellt sich raus, dass die Pandemie dem Unternehmen so gut wie gar nicht geschadet hat, sondern eher eben diese Personalentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger am Personal sparen
Work-Life-Balance
Ab 10 Überstunden wird Ende des Monats überschüssiges abgeschnitten, viele Kollegen bekommen regelmäßig Stunden gelöscht.
Abfeiern & Gleittage möglich, wenn du nicht zu viel Arbeit hast.
Aber die hast du wenn du so viele Überstunden machst.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt & VWL Verträge möglich
Kollegenzusammenhalt
Viel vom üblichen Bürotratsch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Viele Parkplätze
2. Gute Räumlichkeiten was Platz betrifft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Jeden Tag mind. 2-4h an Überstunden sammeln, kaum Zeit für Familie
2. Viele interne Probleme, aber wird nur drüber weggesehen
3. Work Life Balance so gut wie nicht gegeben
4. Azubis haben oft Hauptschulniveau und die, die was drauf haben werden nicht gefördert und verlassen nach der Ausbildung meist die Firma
5. Viele Lästereien untereinander
6. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter in den letzten Jahren
Verbesserungsvorschläge
- Direktere Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Höheres Gehalt und mehr MA einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Arbeit, mittelmäßige Bezahlung, keine Sozialleistungen, gutes Arbeitsklima und nette Kolleginnen/Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar kleine "Freiheiten"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung, keine Ausbildung/Training z. B. bei neuen Computerprogrammen, keine Unterstützung zum Job, alles "learning by doing" - aber die Ergebnisse müssen immer stimmen...
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten eingehalten werden, Work-Life-Balance miserabel, GL kümmert sich quasi gar nicht um die Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Jeden Tag ca. 12 - 14 Std. für die Fa. im Einsatz
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzen interessiert das wenig
Interessante Aufgaben
seit Jahren immer das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles kann, nichts muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele nette Menschen mit einem offen Ohr und Hilfsbereitschafft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jf hillebrand deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden jf hillebrand deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jf hillebrand deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.