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jf 
hillebrand 
deutschland 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jf hillebrand deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
jf hillebrand deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das jeder Azubi behandelt wird als wäre er ein jahrelanger Mitarbeiter
Bewertung lesen
Gleitzeit von 7-9, Kernzeit von 9-16 Uhr. Mit Erlaubnis vom Vorgesetzten noch Flexibler. Arztgang wird während der Kernzeit als Arbeitszeit angerechnet.
1. Viele Parkplätze
2. Gute Räumlichkeiten was Platz betrifft
Bewertung lesen
Es gibt ein paar kleine "Freiheiten"
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

IT vor Ort ist überfordert, zusätzlich wenig Handlungsspielraum & Budget.
Suboptimale Software & Systeme (Ältere Datenbank, Teams als Telefonsystem)
Anfang von Covid-19 wurde Personal reduziert um Kosten zu senken.
Das in Abteilungen die dringend mehr Mitarbeiter benötigen.
Inzwischen stellt sich raus, dass die Pandemie dem Unternehmen so gut wie gar nicht geschadet hat, sondern eher eben diese Personalentscheidungen.
1. Jeden Tag mind. 2-4h an Überstunden sammeln, kaum Zeit für Familie
2. Viele interne Probleme, aber wird nur drüber weggesehen
3. Work Life Balance so gut wie nicht gegeben
4. Azubis haben oft Hauptschulniveau und die, die was drauf haben werden nicht gefördert und verlassen nach der Ausbildung meist die Firma
5. Viele Lästereien untereinander
6. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter in den letzten Jahren
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Keine Weiterbildung, keine Ausbildung/Training z. B. bei neuen Computerprogrammen, keine Unterstützung zum Job, alles "learning by doing" - aber die Ergebnisse müssen immer stimmen...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Berufsschule sollte besser zu erreichen sein
Bewertung lesen
Weniger am Personal sparen
- Direktere Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Höheres Gehalt und mehr MA einstellen
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten sollten eingehalten werden, Work-Life-Balance miserabel, GL kümmert sich quasi gar nicht um die Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jf hillebrand deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet jf hillebrand deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden jf hillebrand deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei jf hillebrand deutschland als eher traditionell.
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