2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Akzeptabler Arbeitgeber mit unfähiger unfreundlicher und respektloser Fertigunstechnik (19)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr lange da bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste, hier alles aufzulisten würde den Rahmensprengen
Verbesserungsvorschläge
4tages Woche bei Nachtschicht mit Ausgleichzahlungen.
Digitaleres ein und austempeln Pausenräume in JEDER Abteilung damit man auch mal seine Ohren von diesen Lärm entlasten kann.
Work-Life-Balance
Non existent spätschicht killt deine sozialen Aktivitäten und Nachtschicht lässt dich an deiner Existenz zweifeln. Frühschicht ganz oke nur um 5uhr herum anfangen Grenz auch schon an selbstverletzung. Und lässt dich um 15 Uhr ins Bett fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen was hat sich getan aber mülltrennung ist immernoch ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Alle kucken nur auch sich und wenn mal ein Fehler passiert wird es der vorherigen/nächsten Schicht in die Schuhe geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird schon mal häufiger zu Hand gegangen
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und leider auch sehr schlechte, was prinzipiell aber allen fehlt ist Selbstreflexion.
Arbeitsbedingungen
Luft ist durch die ganzen Öl Dämpfe Krebserregende und eine staub Lunge bekommt man gratis noch dazu gibt keine funktionierende absauganlagen
Kommunikation
Noch weniger wird nur in einer Pantomime Show geredet. Selbst wenns die eigene Abt. Trifft ist man oft der letzt der informiert wird. Und von einer transparenten Führungsebene kann man auch nur träumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht zum überleben um schön weiter arbeiten zukommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Unternehmensführung, Schlechte Bezahlung und schlechte Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faireres Gehalt und Zulagen, mehr Klimaschutz z.b begrünte Dächer, Solaranlagen und bessere Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten kann man sich gut unterhalten und auch spaß bei der Arbeit haben.
Work-Life-Balance
Nicht selten das man 2-3 Wochen spätschicht hat und man nicht anders eingeteilt wird oder niemanden tauchen möchte weil dieser dann 2-3 Wochen spätschicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht, davon hat hier noch nie jemanden gehört
Kollegenzusammenhalt
Für ein Lob vom Meister würde hier einige ihre Mutter verkaufen.
Kommunikation
Dir wird gesagt was du machen sollst das war es dann aber auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst an der Kasse bei Lidl bekommst du mehr. Kein TV, schlechte Zulagen, keine betriebliche Altersvorsorge
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J.G. Dahmen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden J.G. Dahmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J.G. Dahmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.