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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas ich nicht mehr lange da bin
Das meiste, hier alles aufzulisten würde den Rahmensprengen
4tages Woche bei Nachtschicht mit Ausgleichzahlungen.
Digitaleres ein und austempeln Pausenräume in JEDER Abteilung damit man auch mal seine Ohren von diesen Lärm entlasten kann.
Faireres Gehalt und Zulagen, mehr Klimaschutz z.b begrünte Dächer, Solaranlagen und bessere Mülltrennung
Der am besten bewertete Faktor von J.G. Dahmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird schon mal häufiger zu Hand gegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.G. Dahmen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reicht zum überleben um schön weiter arbeiten zukommen
Selbst an der Kasse bei Lidl bekommst du mehr. Kein TV, schlechte Zulagen, keine betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es hier nicht, davon hat hier noch nie jemanden gehört
