Hier wird noch nach Gutsherren Art anno 1806 geherrscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktsortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Ende mit der Gutsherren Methode und zeitgemäßer Führungsstil und wertschätzende Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und sehr schlecht. Der Gutsherr bestimmt, waltet und schaltet wie ihm genehm ist. Die Arbeitsatmosphäre wird maßgeblich dadurch geprägt.
Kommunikation
Unter Kollegen im Vertrautenkreis gut. Man muss jedoch stets vorsichtig sein, zu wem man was sagt oder besser auch nicht sagt. Informationen ganz gleich welcher Art, die dem einen zum Vorteil dienen, werden genüsslich an die richtigen Empfänger weiter getragen, um sich zu profilieren. Die
Kommunikation der Führungskräfte ist oft von schlechter Qualität und überhastet, unbedacht, stümperhaft und von Aktionismus geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Vertrautenkreis gut. Ein guter Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich aber nicht gewünscht. Jeder lauert nur auf die Fehler und „falsche“ Aussagen anderer, um diese dann zum eigenen Vorteil bei der Führungskraft vorzutragen. Es ist ein ständiges sich gegenseitiges Belauern.
Work-Life-Balance
Eher work-work-Balance
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben... Ober sticht Unter und klar nach Gutsherrenart. Günstlinge im Führungskreis werden hofiert, seien es auch noch miserable Vorgesetzte. Solange die Zahlen stimmen, hat der Vorgesetzte freie Hand. So wurden schon in so mancher Verkaufsleitung viele Außendienstler verheizt und zur Kündigung gedrängt. Gedeckt wird dieses Verhalten von der obersten Führung.
Interessante Aufgaben
Spannende Außendiensttätigkeit mit tollem Produktportfolio. Die Zielsetzung hat oft mit der Realität nichts zu tun und dient als Schikane- und Druckmittel.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt dürfte man sich im Außendienst nicht erlauben zu werden, denn diese haben dann eine verkürzte Lebensdauer im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, unter der branchenüblichen Bezahlung.
Image
Image der Firma Niederegger nach außen top, nach innen stinkt es bis zum Himmel.
Karriere/Weiterbildung
Nur Günstlinge haben die Chance auf Karriere und Weiterbildung.