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J. 
G. 
Niederegger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Große Marke, nichts dahinter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll.

Verbesserungsvorschläge

In Stellenanzeigen die Wahrheit schreiben und nicht mit Lügen locken (Home-Office
Möglichkeit, ergonomisches Arbeiten, flache Hierarchien, familiäres Arbeitsumfeld). Das Miteinander der Mitarbeiter fördern, anstatt es aktiv zu behindern.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und vereinzelt
Abteilungsübergreifend gut, im Großen und Ganzen aber schlecht.

Kommunikation

Kommunikation ist hier ein
Fremdwort. Es wird von einem erwartet, dass man alle Informationen parat hat, obwohl die Führungskräfte gerne wichtige Informationen für sich behalten oder nur bestimmten Mitarbeitern weitergeben.
Man bekommt KEIN Feedback und wenn man danach fragt, kein ehrliches. Jeder redet über jeden, aber keiner so wirklich miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzig Gute an dem Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind nicht
wirklich in der Lage ein Team zu führen. Die Vorgesetzten halten sich für etwas besseres.
Es gibt keine Kommunikation auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Schaut man in die Führungsetage, findet man außer die Töchter der Gesellschafter keine einzige weibliche Person.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist aus den 60er
Jahren, merkt man auch an jeder Ecke. Das Geld für eine Restaurierung ist da, es wird aber lieber rumgegeizt. Die Kantine ist ebenfalls schlimm - das soll eigentlich ein Erholungsraum für die Pausen sein, erinnert aber mehr an ein Gefängnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Schaut man sich in der Branche
um, ist auch das Gehalt leider schlecht.

Image

„Nach außen hui, von innen pfui"

Karriere/Weiterbildung

Man mochte nicht, dass die
Mitarbeiter sich weiterbilden.
Aufstiegschancen gibt es kaum, es wird lieber extern gesucht.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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