Es wird überall gespart.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts finden bis auf einzelne Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die neue und alte Geschäftsführung die für den Vertrieb zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt in diesem Unternehmen ein Betriebsrat, der würde sehr viel Ruhe in das Unternehmen bringen. Man versucht dies allerdings mit aller Macht zu verhindern. Verbesserungsvorschläge / Kritik sich auch mal annehmen und nicht nur belächeln.
Endlich die Sparpolitik abschalten, dies verbessert deutlich das momentane Arbeitsklima.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist nur am meckern bis auf sehr wenige Ausnahmen, dies drückt sehr die Stimmung.
Kommunikation
Es gibt sehr viel Kommunikation unter den Mitarbeitern, leider ist die nur einseitig. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen bzw. wird oft von der Geschäftsführung belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spricht über jeden, wie in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die Sparpolitik ist die Arbeit in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen. Es kann nicht durchgängig gearbeitet werden, da zu viele Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen gemacht werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine neue Geschäftsführung, die allerdings wenig zu sagen hat, da die alte Geschäftsführung immer noch die Zügel in der Hand hält. Ich hoffe das sich dies bald ändert.
Gleichberechtigung
der eine darf der andere nicht, hier geht es nach Nase
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden, wenn Sie lange dabei sind in Ruhe gelassen
Arbeitsbedingungen
Es wird gesagt man spiele in der Champions League. Die Warheit ist: es ist von den Arbeitsmaterialien noch nicht mal unterste Kreisliga. Durchgesessene Stühle, Monitore viel zu klein und teilweise nicht höhenverstellbar nicht drehbar. Internet eine Katastrophe, Telefonanlage Museumsreif, die Rechner müssen dringend erneuert werden und viele Dinge mehr. Im Sommer unzumutbare Hitze für Mitarbeiter und Kunden. Im Winter fällt schon mal gerne die Heizung aus. Man wird permanent beobachtet und ausgewertet,
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsabhängig, im Vertrieb kommt es darauf an wer du bist und wie gut du verhandeln kannst. Urlaubsgeld Weihnachtsgeld gibt es, ist aber nicht der Rede wert. Dies gibt es auch erst nach einer Betriebszugehörigkeit ab einem Jahr.
Image
Nach außen hat das Autohaus ein sehr gutes Image, dies liegt allerdings nicht an der Geschäftsführung sondern an den fleißigen Kollegen. Das Autohaus lebt von seinen Stammkunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, so lange die alte Geschäftsführung noch in diesem Unternehmen ist.