4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat Spaß gemacht auch wenn’s mal stressig war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sehr viel Spaß gemacht mit all den Leuten die mitgezogen haben.
Image
Sehr guter Ruf bei den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Toller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde von den Vorgesetzten nie im Regen stehen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ja, ein bis zwei Wochen im Sommer kann es dort wirklich sehr warm werden. Aber ich denke, dass ist bauartbedingt.
Kommunikation
Kam zeitlich manchmal zu kurz.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage. Ich kann verstehen, dass es nicht bei jedem gut ankommt, dass alle schwitzen müssen außer die GF.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr gerne im Autohaus gearbeitet und habe mich mit (fast) allen Kollegen sehr gut verstanden. Klar gab es auch mal schlechte und stressige Zeiten, aber es wurde auch viel gelacht und die Arbeit hat Spaß gemacht.
Image
Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, aber mit mehr Verantwortung gab es auch mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest damals (vor 2 bis 3 Jahren) sehr gut. Allerdings sind viele Kollegen mittlerweile nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam mit der (alten) Geschäftsführung prima klar.
Kommunikation
Manchmal musste man sich Feedback auch proaktiv abholen, aber wenn man Redebedarf hatte, wurde einem auch zugehört.
Interessante Aufgaben
Ich wurde gefördert und habe immer neue Aufgaben dazubekommen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird überall gespart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts finden bis auf einzelne Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die neue und alte Geschäftsführung die für den Vertrieb zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt in diesem Unternehmen ein Betriebsrat, der würde sehr viel Ruhe in das Unternehmen bringen. Man versucht dies allerdings mit aller Macht zu verhindern. Verbesserungsvorschläge / Kritik sich auch mal annehmen und nicht nur belächeln.
Endlich die Sparpolitik abschalten, dies verbessert deutlich das momentane Arbeitsklima.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist nur am meckern bis auf sehr wenige Ausnahmen, dies drückt sehr die Stimmung.
Image
Nach außen hat das Autohaus ein sehr gutes Image, dies liegt allerdings nicht an der Geschäftsführung sondern an den fleißigen Kollegen. Das Autohaus lebt von seinen Stammkunden.
Work-Life-Balance
Durch die Sparpolitik ist die Arbeit in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen. Es kann nicht durchgängig gearbeitet werden, da zu viele Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen gemacht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, so lange die alte Geschäftsführung noch in diesem Unternehmen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsabhängig, im Vertrieb kommt es darauf an wer du bist und wie gut du verhandeln kannst. Urlaubsgeld Weihnachtsgeld gibt es, ist aber nicht der Rede wert. Dies gibt es auch erst nach einer Betriebszugehörigkeit ab einem Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spricht über jeden, wie in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden, wenn Sie lange dabei sind in Ruhe gelassen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine neue Geschäftsführung, die allerdings wenig zu sagen hat, da die alte Geschäftsführung immer noch die Zügel in der Hand hält. Ich hoffe das sich dies bald ändert.
Arbeitsbedingungen
Es wird gesagt man spiele in der Champions League. Die Warheit ist: es ist von den Arbeitsmaterialien noch nicht mal unterste Kreisliga. Durchgesessene Stühle, Monitore viel zu klein und teilweise nicht höhenverstellbar nicht drehbar. Internet eine Katastrophe, Telefonanlage Museumsreif, die Rechner müssen dringend erneuert werden und viele Dinge mehr. Im Sommer unzumutbare Hitze für Mitarbeiter und Kunden. Im Winter fällt schon mal gerne die Heizung aus. Man wird permanent beobachtet und ausgewertet,
Kommunikation
Es gibt sehr viel Kommunikation unter den Mitarbeitern, leider ist die nur einseitig. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen bzw. wird oft von der Geschäftsführung belächelt.
Gleichberechtigung
der eine darf der andere nicht, hier geht es nach Nase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplatz
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Wechsel der Geschäftsführung hat man sich wertgeschätzt gefühlt. Jetzt ist man nur noch eine Personalnummer.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Beobachtung durch die Geschäftsführung.
Image
Das Unternehmen ist sehr kundenorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist es nicht mehr das was es mal war. Man wird nur noch belächelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird in einigen Abteilungen gestellt. Im Winter fällt die Heizung auch mal aus. Im Sommer ist es teilweise sehr heiß. Es gibt keine Klimaanlage.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr schlecht als Recht.
Gleichberechtigung
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J.H. Auto(h)aus Europa durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J.H. Auto(h)aus Europa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.