Für Gastronomie ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Gastronomie gute Zeiten ( 11.30 - 22:30). Bessere Vergütung. ( Man wird trotzdem nicht reich).
Verbesserungsvorschläge
Schulung sollten Konsequenter durch gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen und direkten Vorgesetzten hat man immer Spaß. Sie sind es welche mich seit 5 Jahren an diesen Job binden.
Kommunikation
Direkte Kommunikation, wenn man z.B einen bestimmen Tag frei braucht oder eine Schicht tauschen will klappt gut. Aber man muss sich selber engagieren um an neue Infos zu kommen. Zum Beispiel wurde einmal eine Rezeptur verändert und ich wusste es 3 Tage lang nicht weil mir keiner etwas gesagt hat. Auch nicht aus der Betriebsleitung. Also immer Mails Checken. Umfangreiche Schulung wäre von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
90% Prozent der Kollegen sind authentisch respektvoll zu einander. Aber auch hier gibt es hin und wieder mal ausnahmen.
Work-Life-Balance
Für Gastronomie top. Man kann zum Beispiel Wunschfrei-Tage einreichen und diesen werden oft erfüllt. So lange man nicht jedes Wochenende haben will. Allerdings ist es mit dem Urlaub immer schwammig. Obwohl ich rechtzeitig meinen Urlaub eingereicht habe ( in jeden meiner 5 Jahre) waren die Vorgesetzten immer etwas erschrocken wenn ich Ihnen sagte, dass ich in folgenden Monat Urlaub habe und Sie diesen bitte beachten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind super und selbst in Problemen bleiben Sie Professionell.
Interessante Aufgaben
Ich war vorher 2 Jahre lang Schichtführer bei McDonalds und das war sehr viel stressiger.
Gleichberechtigung
Fair verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen welche länger als 35 Jahre dabei sind. Denke das sagt schon alles.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr Modern. Minuspunkte sehen ich nur daran, dass wenig auf Sicherheit geachtet wird. Es gibt zum Beispiel eine Schutzbrille zum Reinigen von verschiedenen Maschinen. Aber diese trägt niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Man startet immer 20 cent über den aktuellen Mindestlohn. Im Anschluss bekommt man pro Jahr 1 Personalentwicklungsgespräch. Dass heisst nicht, dass es jedes Jahr mehr Geld gibt. Aber es besteht einmal Pro Jahr die Chance es zu erhöhen. Maximal werden 50 cent Pro Gespräch erhöht. Hier meine Gehaltsgeschichte: 1 Jahr = 8,50 -> 2 Jahr = 9,00 -> 3. Jahr = 10,00 (Da ich hier zum Schichtleiter ausgebildet worden bin). -> Jahr 4 = 10,50 -> Jahr 5 (Aktuell) 11,00€. Für normale Service Kräfte ist mit 11€ Schluss. Ich schätze als Schichtleiter komme ich so auf die 13,50€.
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Top! Sollte man den Job doch mal wechseln kommt es immer gut wenn sie erfahren, dass man bei Jim Block gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann super schnell aufsteigen. Unser Bereichsleiter hat es von Mitarbeiter zum Bereichsleiter innerhalb von 4 Jahren geschafft.