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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jim Block Restaurantbetriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jim Block Restaurantbetriebe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jim Block Restaurantbetriebe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegial und familiär

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4,0
KommunikationFührungskraft

Du-Kultur mit flachen Hierarchien

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut, es wird keiner im Regen stehen gelassen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für die Branche, TOP!

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte gehen sehr stark auf die Mitarbeiter ein und versuchen immer die Bedürfnisse von Jim Block und dem Kollegen unter einen Hut zu kriegen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.

Jim Block betreibt ein Azubi Restaurant, wo Azubis nicht als billige Arbeitskräfte gesehen werden, sondern viel Förderung erfahren und sich an tollen Projekten beteiligen. ZB. Umweltprojekte oder Aktionburger.

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