2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein seriöser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang mit einigen Kollegen, nicht allen, vor allem mit den älteren war lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung, da man sehr viele Aufgaben zusätzlich gemacht hat. Hier wurde man immer nur so dargestellt als ob man nichts machen würde und das was gemacht wurde, hat die Managerin einfach nicht gesehen und sich immer in den Vordergrund gestellt. Zudem ist die Kommunikation auf Englisch und mit London eng in Verbindung durch das Head Office, welches für mich kein Problem war. Jedoch kennt der Arbeitgeber sich nicht zu hundert Prozent mit den Deutschen Gesetzen aus und selbst beim Austritt, kommt man zu immensen Schwierigkeiten mit mehreren Mahnungen, da Dokumente falsch ausgefüllt werden und oder garnicht erst bearbeitet werden über einen längeren Zeitraum.
Verbesserungsvorschläge
Zuallererst, rate ich dem Arbeitgeber ordentlicher und professioneller zu arbeiten. Es handelt sich hier zwar um eine Luxusbrand, jedoch ist die Bearbeitung etc. von Dokumenten und simplen Fehlern, welche für den Arbeitnehmer immense Schäden hervorrufen sehr groß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außer dem Gehalt und den Leistungen nichts gutes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Kollegen
Mobbing
Kein Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter als Menschen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Viel Streit, Druck und Mobbing.
Image
Unser Store hatte gegenüber den ganzen anderen Nachbarstores einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Nur 2 Schichten möglich. Von 10-19 Uhr und 11-20 Uhr. Keine Möglichkeit für Work life balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und Provison auch. Das ist der einzig gute Aspekt. Wahrscheinlich auch der Grund für viele um länger durchzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kämpft um seine Umsätze und Provision. Kein freundlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr streng und bestimmt. Kein freundliches wort. Nur mobbing.
Interessante Aufgaben
Interessant da man einfach auch als normale Verkäuferin alle Aufgaben erledigen muss. Auch Briefe schreiben, Telefonate etc. Keiner spricht Deutsch, nicht mal die Managerin
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jimmy Choo durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jimmy Choo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jimmy Choo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.