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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J.J. Darboven die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J.J. Darboven
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J.J. Darboven
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm! Als Azubi lernt man, eigenständig zu arbeiten, und erhält von den Kollegen viel Vertrauen, indem man auch eigenständig Aufgaben erledigen darf. Es ist egal, wann oder wo, man kann immer um Hilfe bitten und bekommt Unterstützung.

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Im Unternehmen sollen alle immer auf dem gleichen Informationsstand sein und dafür wird gerade das Intranet stark verwendet. Alle sollen immer informiert werden

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Es wird als Team gearbeitet und man kann jeden nach Hilfe fragen

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Bei Darboven wird die Work-Life-Balance großgeschrieben, und es ist dem Unternehmen sehr wichtig, dass es seinen Mitarbeitern gut geht. Die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit steht hier im Vordergrund.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Egal, ob Azubi oder Festangestellter, alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt. Jeder grüßt einen auf den Fluren, und man fühlt sich jederzeit gut integriert.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Besonders die Barista-Schulung ist ein Highlight bei Darboven. Ebenso spannend ist es, an Tee- oder Kaffeeverkostungen teilzunehmen. Man lernt viel über Kaffee und Tee und hat die Möglichkeit, direkt mit den Produkten zu arbeiten, nicht nur über einen Bildschirm.

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