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jj.i.mm 
Software 
GmbH
Bewertung

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Herausfordernde Tätigkeit mit viel Potential in jungem Unternehmen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Spannende Aufgaben in einem für mich immer noch StartUp. Man konnte seine Ideen an verschiedenen Stellen wie Produkt, Marketing, Vertrieb immer mit einbringen, diese wurden auch kurzfristig umgesetzt. Durch die flache Hierarchie im Unternehmen und die Einbindung der Geschäftsleitung in Vertrieb und Produktgestaltung ein sehr gutes Miteinander.
Stellenweise wird in vorangegangenen Bewertungen das Bild deutlich negativ verzerrt.

Kommunikation

Kurze Wege in der Kommunikation, dass über alle Abteilungen hinweg. Ein Austausch und Wissenstransfer zu und aus den einzelnen Abteilungen fand jeden Tag statt.

Kollegenzusammenhalt

braucht man gar nicht viel sagen - immer top.

Work-Life-Balance

Planung der Woche/Monat lag zu 90% bei einem selbst. Bei Themen die privater Natur dazu kamen war es immer möglich, sich mit den Kollegen und Vorgesetzten abzustimmen.

Vorgesetztenverhalten

Klare und deutlich Kommunikation. An der Erarbeitung von Zielvereinbarungen ist deutlich Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag ein Mix aus administrativen Tätigkeiten und Partnerterminen. Da nicht jeder Außendiensttermin gleich ist und einen immer vor Herausforderungen unterschiedlicher Natur stellt, ein ganz klares Ja zur Thematik "Interessante Aufgaben".

Gleichberechtigung

Ohne Kompromisse

Arbeitsbedingungen

Ausstattung völlig i.O. Wenn Mitarbeiter zusätzliche Ausstattung benötigten wurde diese angeschafft. Mein gewünschter Dienstwagen stand pünktlich zum Arbeitsbeginn bereit, dieses konnte ich wie vertraglich vereinbart nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde im Vorfeld vertraglich vereinbart und immer pünktlich gezahlt.

Image

Als junges Unternehmen muss sich die jj.i.mm Software noch auf dem Markt etablieren, was durch die Produkte auch passieren wird.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der aktuellen Größe des Unternehmens und der Mitarbeiteranzahl ist ein Aufstieg eher ausgeschlossen. Mitarbeiter werden aber persönlich durch die Geschäftsleitung bei Bedarf/Wunsch gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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