Intrigenhölle. Nicht mal der Geschäftsführung ist zu trauen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als MA hat man hier seine Freiheiten und ist den Erfolg schuldig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder für sich, keiner Gemeinschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss immer neutral gegenüber den Mitarbeitern sein und blieben.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist geprägt von jeder gegen jeden und bloß keine Informationen weitergeben, sonst könnte es sein das dieses gegen mich verwendet werden.
Kommunikation
Findet nicht statt. Keiner weiß von anderen was der macht und warum.
Kollegenzusammenhalt
Keine. Jeder arbeitet für sich allein und bloß keine Informationen weitergeben, sonst verliere ich mein Alleinstellungsmerkmal.
Work-Life-Balance
Ist aktuell durch Corona ganz okay, da sich hier an die Vorgaben der Bundesregierung gehalten wird, muss man nicht in Büro kommen. Allerdings ist nicht abzusehen, was nach dieser Pandemie umgesetzt wird. Aktuell wird das persönliche Erscheinen im Büro wieder gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen kann man niemanden trauen. Nicht mal der GF.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Nachdem die ISARAI seit 2020 (also in 1,5 Jahren) 2 x verkauft wurde und jetzt einem ostdeutschen Projektentwickler gehört, ist die ISARIA nicht mehr eigenständig und die MA’s müssen für alles bei den Eigentümern nachfragen. Dies ist teilweise sehr anstrengend, da es keine zeitnahen Rückmeldungen von denen gibt und ständig reminder gesandt werden müssen die dann oft ins Leere laufen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in den Führungspositionen. Einige Frauen als Abteilungsleitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist die Definition von "älteren"? Wenn diese 50+ ist, dann ist der Umgang okay. Man lässt diese gewähren.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros. Max. mit 3 Personen belegt. Es ist ein Altbau, entsprechend hellhörig ist alles. Die Laptops und Mobile-Telefonen sind gut. Die IT-Abt. ist auf Zack, wenn was nicht klappt, reagieren die recht schnell. Es gibt keine Firmen-PKW's. Auch keine Pollfahrzeuge o. a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nicht gelebt nur in den Projekten mit "verkauft". Im Büro keine Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind gut. Hier müssen Aufgaben, Positionen, erwartete Leistungen wie immer gegenüber gestellt werden. Diese werden entsprechend gut bezahlt.
Image
Wir sehr nach außen gepflegt. Ist inhouse allerdings komplett anders herum. Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt u. a.
Karriere/Weiterbildung
Ist eher mau. Jeder Angestellt hat ein eigenes Jahresbudget von ein paar hundert Euro.
Wenn es teurer wird, wird es anderen MA's "weggenommen", so dass diese dann keine Fortbildung mehr machen können. Auch wenn eine Fortbildung länger als ein Tag dauert, muss sich hierfür unbezahlten Urlaub genommen werden. Also "richtige" Weiterbildungsmaßnahmen für Manager od. glw. sind nicht möglich.