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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzAls MA hat man hier seine Freiheiten und ist den Erfolg schuldig.
Direkte Kommunikation. Keine Scheuklappen. Menschen stehen im Mittelpunkt des Tuns.
Pünktliche Gehaltszahlung, teilweise wird Mobiles Arbeiten geduldet, Firmenevents in Leipzig
Interessante Aufgaben und Tätigkeitsbereich
Angenehmes Betriebsklima
Respektvoller Umgang mit den Kollegen
Positive Entwicklung trotz der Kritik
Schöne große Altbaubüros in zentraler Lage
Flexible Urlaubsplanung und Arbeitszeiten
Eigene Ideen können eingebracht werden
sicherer Arbeitsplatz
Jeder für sich, keiner Gemeinschaft.
Projekte (insbesondere Gesellschafter) & Entscheidungsgewalt der PL
Respektloses Verhalten gegenüber älteren Fachkräften, keine Rückendeckung trotz vorheriger Zusage, feiges Buckeln der Bereichsleitung vor der GF. Keine Eier in der Hose
Mangelnde Kommunikation
keine Rückzugsmöglichkeit z. B. zum Essen; der Informationsfluss stockt oft.
Die GF muss immer neutral gegenüber den Mitarbeitern sein und blieben.
Wertschätzung der Mitarbeiter (z. B. bei Mehrarbeit: Freizeitausgleich oder Ausgleichszahlung)
Offene Kommunikation (z. B. nicht immer alles schön reden)
Firmenwagen für PL & Stellplätze für PKW im Büro anbieten
klare Strukturen und Zuständigkeiten schaffen für die Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Digitalisierung von Kommunikation und Projektarbeit noch stärker voranbringen.
Kommunikation der Arbeitsprozesse abteilungsübergreifend könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von ISARIA München Projektentwicklungs ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Büros. Max. mit 3 Personen belegt. Es ist ein Altbau, entsprechend hellhörig ist alles. Die Laptops und Mobile-Telefonen sind gut. Die IT-Abt. ist auf Zack, wenn was nicht klappt, reagieren die recht schnell. Es gibt keine Firmen-PKW's. Auch keine Pollfahrzeuge o. a.
Schönes Büro in zentraler Lage. Gilt nicht in Stuttgart. Hier befindet sich das Büro direkt neben der Baustelle und ist absolute eine Zumutung.
top Büro mit gutem Angebot für Gemeinschaft und persönlicher Arbeitsumgebung
Technik ist gut bis auf das Internet
Die Isaria ist auf dem neusten Stand der Technik. Selbstverständlich werden im Unternehmen Homeoffice Tage ermöglicht. Die Technik am Arbeitsplatz ist zeitgemäß, hier finden Sie höhenverstellbare Schreibtische, sowie Laptop und jeweils zwei Bildschirme. Besprechungen können wahlweise via Teams/ Zoom oder in den modernen Besprechungsräumen abgehalten werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISARIA München Projektentwicklungs ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Veranstaltungen wie z. B. Meet and Eat sollen die Mitarbeiter regelmäßig informieren. Allerdings ist der Informationsgehalt fragwürdig und total widersprüchlich.
Viel geheuchelt von der Führungsebene versprechen werden gemacht und nicht eingehalten.
Findet nicht statt. Keiner weiß von anderen was der macht und warum.
Interne und extreme Kommunikation gibt es nicht.
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist eher mau. Jeder Angestellt hat ein eigenes Jahresbudget von ein paar hundert Euro.
Wenn es teurer wird, wird es anderen MA's "weggenommen", so dass diese dann keine Fortbildung mehr machen können. Auch wenn eine Fortbildung länger als ein Tag dauert, muss sich hierfür unbezahlten Urlaub genommen werden. Also "richtige" Weiterbildungsmaßnahmen für Manager od. glw. sind nicht möglich.
Weiterentwicklung ist die Regel, interne Nachbesetzung von Führungspositionen üblich, regelmäßiges Angebot interner und externer Weiterbildungen
Gut. Weiterbildung wird gefördert.
Aufstiegschancen waren eingeschränkt möglich, allerdings durch die Zustände bei den Projekten immer weniger möglich.
Nichts, aber auch gar nichts
