Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JLU Giessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Vorgänge jeglicher Art dauern ewig, Vorgesetzter ist kaum für seine Angestellten da
Die IT meint, sie dürfe sich alles rausnehmen und handelt eigenmächtig. Durchweg sollte man mehr als an anderen Hochschulen sehr gut aufpassen, wem man in dieser Institution vertraut. Weitestgehent finden sich unaufrichtige Mitarbeiter.
Wenn es zu Problemen kommt, interessiert es entweder niemanden, dauert eine Ewigkeit, bis man mal mit jemandem sprechen kann, der zständig ist und wird dann meist einfach weitergereicht.
Das akademische Personal ist noch verlogener als an anderen Universitäten (und da ist es teilweise ja schon schlimm genug).
Wenn man an die richtige Vorgesetzte gelangt, sicher kein Problem.
Du legst dir die Zeiten, wie es dir passt.