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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nichtssagend

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei J&M Management Consulting in Mannheim als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalberater hat mir ein Gespräche mit J&M vermittelt. Danach habe ich einen Anruf durch die J&M Personalabteilung erhalten. In diesem Gespräch wurden die typischen Personaler Metafragen gestellt. Warum wieso weshalb. Später folgte ein Telefonat mit einem Berater. Dieser klapperte offensichtlich einen Fragebogen ab, völlig emotionslos. Das Gespräch führte der Berater aus dem Auto, nach einem Kundentermin. Danach kam die Absage. Mit so einer Firma kann ich nichts anfangen. Wenn der Interviewer schon keinen Bock hat Bewerber zu interviewen ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlich

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei J&M Management Consulting in Mannheim als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorbildlich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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guter Eindruck aber scheinbar großer Reiseaufwand

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei J&M Management Consulting in Mannheim als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich direkt nach Studium initiativ beworben. Angemessene Reaktionszeit, 2 Gespräche mit jeweils einer Person, dazwischen ein Brain Teaser und im 2. Gespräch eine kleine Case Study - kein großer Akt. Atmosphäre war nett aber etwas "steril".
Bekam dann zeitnah eine Zusage, habe aber abgesagt.
Insgesamt guter Eindruck, allerdings war mir die Stelle mit zu hohem Reiseaufwand verbunden - kann ja auch positiv sein, wenn man das mag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absolut enttäuschend

2,4
Bewerber/inHat sich 2011 bei J&M Management Consulting in Mannheim als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Gesprächspartner, die einen erst lange warten lassen, dann nicht vorbereitet sind und am Ende nicht genau die Erwartungshaltung an die Stelle erläutern konnten / wollten. Die Zeit für die Fahrt nach Mannheim hätte ich mir sparen können.

Bewerbungsfragen

  • Nur blabla
  • Kaum nachgehakt
  • Logiktest mit Rechenaufgabe. Nicht unlösbar.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Sympathische Consulting-Firma

4,4
Bewerber/inHat sich 2009 bei J&M Management Consulting in Mannheim als SAP Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Direkte Fragen zur Person waren selten, es wurde mir aber Feedback darüber gegeben dass man mich als Person im Gespräch als angenehm und sympathisch empfand und ich sicher gut zu J&M passen würde (aufgrund meiner Wünsche, Vorstellungen und Begeisterung)
  • Auf die Gründe zum Wechsel wurde detailliert eingegangen und gesagt was J&M an dieser Stelle vom bisherigen Arbeitgeber unterscheidet
  • Studienwahl und Lebenslauf waren im Hintergrund, mehr meine aktuellen Tätigkeiten. Das ganze war weniger ein Interview, sondern ein Fachgespräch.
  • Es wurden weniger Standardfragen gestellt sondern ernsthaft und interessiert meine bisherigen Tätigkeitsbereiche diskutiert. Die Leute mit denen ich sprach waren vom Fach und äußerst kompetent und freundlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehme Gesprächsatmosphäre

4,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei J&M Management Consulting in Mannheim beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Bewerber/inHat sich bei J&M Management Consulting in Mannheim beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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