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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stets wurden eigene Anfragen ernst genommen. Des Weiteren wurde man schnell ins Team aufgenommen und wertgeschätzt mit Lob und verantwortungsvollen Aufgaben.
Die Work-Life Balance der Arbeitnehmer war selten ausgeglichen.
Zitat einer Angestellten: "Ich verdiene zwar gut, habe aber keine Zeit das Geld auch auszugeben"
viele Vortile ggü abnbgfdfdfgfdgfdgdg
keinnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnne
Die interessanten Aufgaben
Das Arbeitsklima
Schlechte Unternehmenskommunikation und Mitarbeiterführung...gute Location, sehr zentral am Bahnhof
Faires Unternehmen
Nette Kollegen
Leider gibt es J&M nicht mehr
Werde die Zeit in bester Erinnerung behalten!
Beratung eben
top!
Unter dem Branchenschnitt
Zu viele Leute pro Büro -> Lärmpegel
ausbaufähig
Nicht in meinem Gebiet
Keine Projekte nach Profil vergeben
Interessante Kunden und Projekte werden ergänzt durch ein großartiges Arbeitsumfeld, welches vor allem durch die Zusammenarbeit mit offenen hilfsbereiten und integeren Kollegen geprägt wird.
Die einzigartige Unternehmenskultur und häufig das gefühl, einfach mit Freunden Spaß zu haben, statt arbeiten zu "müssen".
Talente werden erkannt und gefördert.
Manchmal ist J&M zu nachsichtig.
Spaß, Lockerheit aber gleichzeitig auch Professionalität, Engagement und Kreativität bestimmen die Atmosphäre.
Die Marke J&M spricht mittlerweile im Markt für sich.
Für eine Beratung wirklich gut. Vorgesetzte mahnen eher, dass man zuviel arbeitet, nicht, dass man mehr machen soll. Urlaub geht immer vor, Wochenende auch meist heilig. Home Office ist immer erlaubt, wenn es das Projekt erlaubt. Flex Time und Flex Place macht die Sache angenehm und es gibt auch individuelle regelungen, z.B. für Eltern.
Die Lernkurve und die Karrierechancen sind sehr hoch. besonders im Vergleich zu großen Beratungen kann man sehr schnell vorankommen und viel mitnehmen.
Für die Weiterbildung wird intern einiges gemacht, es würde nicht schaden auch externe Trainings und gezielte Coaching Programme stärker zu fokussieren.
Fitnessstudios kostenlos, Gehalt kann bei entsprechender Leistung sehr stark steigen.
Hier könnte man mehr machen.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Es fühlt sich an wie in einem großen Freundeskreis.
Keine Nachteile
Wie überall ist auch bei J&M dieser Punkt abhängig davon, welche Chefs man hat. Die meisten fördern und fordern ihre Mitarbeiter, verhalten sich nicht streng und patriacharlisch, sondern sind guter Ratgeber und Vorbild. Bottom-up feedback wird angenommen und eingebaut.
Räume sind nichts besonderes, aber ok, vor allem nach der Renovierung.
Mit Kommunikation hat J&M einige Probleme mitgemacht. Es ist jedoch auf dem Weg der Besserung, da das Feedback stets angenommen wurde.
Absolut keine Unterschiede auf Grund von Geschlecht, Herkunft, o.ä.
Dass der Frauenanteil geringer ist, liegt am Berufsbild.
Der Größe geschuldet kann man sich als Berater die Projekte nicht immer aussuchen und man kann Pech haben und auch weniger spannende Themen bekommen. Es gibt aber auch viele spannende Themen, bei interessanten Kunden, v.a. im Mittelstand.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Wenn man länger im Office in Mannheim sitzt, lernt man auch schnell Kollegen aus anderen Bereichen kennen. Gemeinsame Mittagessen, regelmäßiges Indoor-Fussball und Abends mal gelegentlich zusammen weggehen.
Das Unternehmen sorgt sich gut um die Mitarbeiter. Getränke (von Softdrinks bis Kaffee) gibt gratis. Obst so viel der magen verträgt. Die Räumlichkeiten sind super. Die Büros sind auch sehr zentral gelegen, direkt am Bahnhof.
Seit einigen Monaten kriselt es im Unternehmen. Talentierte Consultants suchen nach neuen Herausforderungen, 3 Partner haben insgesamt das Unternehmen verlassen. Tendenz: es werden immer mehr. Der schnelle Wachstum in denletzten Jahren tat dem Unternehmen nicht gut. Zu unvorbereitet und unweise wurden neue Leute eingestellt. Zu hoch waren die eigenen Ziele. Am Ende hatte man zu viel Personal in den Offices oder zu Hause, die Bereiche bekamen Druck von der Geschäftsführung und schon ist die Unruhe im ganzen Unternehmen vorprogrammiert. Die Kommunikation ist mangelhft, wenn nicht gar ungenügend.
Langfristig siehts im Großen und Ganzen nicht sehr gut für J&M aus. Die nächsten Mitarbeiter stehen schon in den Startlöchern und warten auf das nächstebeste Angebot.
Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren schnell gewachsen. Man bekommt also schnell Verantwortung, wenn man gut ist. Als Berater kann ich mich fachlich sehr gut weiterentwickeln. Es zählt die eigene Persönlichkeit, man ist keine Nummer. Auch die Trainings bieten insbesondere im Bereich Management of Change interessante Möglichkeiten.
Wie in den meisten Beratungen kommt es auf die Projekte an. Gibt es momentan im eigenen Spezialgebiet keine Projekte, muss man flexibel sein. Last but not least: Das Außenbild ist professionell, die internen Prozesse sind das nicht immer.
Die interne Kommunikation passt nicht zu der ansonsten offenen und partizipativen Unternehmenskultur. Das Management sollte außerdem nicht immer alles neu erfinden. Ein dynamisches Unternehmen ist man auch, wenn man nicht ständig alles ändert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - in einem solchen Team macht die Arbeit sehr viel Spaß
Die Kommunikation ist die Achillesferse dieses Unternehmens... leider scheint kein Bestreben zu bestehen, das zu ändern. Kritik verhallt meist ohne Konsequenzen
Die Arbeitsatmosphäre ist im Wesentlichen gut, aber es macht sich durch das Wachstum eine Änderung des Ganzen bemerkbar. Die viel gerühmte Kultur nimmt immer mehr ab.
Das interne Bild der Firma nimmt langsam Schaden.
Man muss selber darauf achten, dass die Work-Life-Balance ausgewogen bleibt
Weiterbildung nur intern, kaum externe Trainings. Trainingplanung und -anmeldung ist nicht transparent.
Beförderungskriterien sind unklar und es kann der Eindruck entstehen, daß diese auch nicht gleich angelegt werden.
im Vergleich druchschnittlich - wird durch die sehr gute Kollegialität kompentsiert
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - fast schon familär. Man kann fast jeden Kollegen zu jeder Zeit anrufen und Fragen stellen oder um Hilfe bitten. Man merkt aber, dass die Firma rasant wächst und viele Kollege dazukommen, die die legendäre Kultur nicht kennen und deswegen auch nicht leben. Eine signifikante Änderung der Kultur ist zu spüren - leider zu Ungunsten.
Die meisten Vorgesetzen sind korrekt und engagieren sich auch für Ihre Mitarbeiter. Leider ist aber nicht bei allen so. Es gibt einige wenige, die kaum mit ihren Mitarbeitern kommunizieren.
Das Büro liegt verkehrstechnisch sehr gut. Durch eine zweite Etage wurde zusätzlicher Platz geschaffen, so dass das Arbeiten im Büro angenehmer wird.
Kommunikation ist der absolute Schwachpunkt in diesem Unternehmen. Wesentliche Dinge werden nicht oder unzureichend kommuniziert. Teilweise gibt es widersprüchliche Informationen. Interne Prozesse sind kompliziert, Kritik hieran wird nicht gewürdigt. Was dem Unternehmen leider fehlt ist eine klare Kommunikationsstrategie.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungreich. Leider kann es in Einzelfällen wegen Ressourcenengpässen zu hoher Arbeitslast kommen.
So verdient kununu Geld.