6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- zentrale Lage der Geschäftsräumlichkeiten
- immerhin gibt es die Inflationsausgleichsprämie
- kein funktionierendes System oder Strukturierung von Arbeitsabläufen
- die Belegschaft wird dafür verantwortlich gemacht und zweckentfremdet
- einziger Lösungsansatz: Hire&Fire
- chaotische Organisation
- keinerlei Personalführungskompetenz
Statt mit guten Bewertungen das Image aufpolieren wollen, endlich mal Verantwortung übernehmen und selbst hinterfragen. Die hohe Fluktuation ist kein Zufall! Und statt permanente Kritik und Schuldzuweisungen, auch mal Lösungen aufzeigen und daran arbeiten.
innerhalb der Belegschaft gut bis freundschaftlich. wird nur sehr stark getrübt durch das toxische Verhalten des GF
es existiert kein Personalentwicklungs- oder Karriereplan
alle bekommen das gleiche, weil Qualifikation oder Leistung keine Rolle spielen. hier wird Gleichberechtigung vorgegaukelt aber in Wahrheit der Wert der Mitarbeitenden pauschalisiert. ein paar Benefits gibt es dennoch
eher junge Belegschaft
Hier liegt eines der größten Probleme der Firma. Neben fehlender Professionalität und Selbstreflektion stehen Respektlosigkeiten bis zu hin zu Beleidigungen an der Tagesordnung. Gefördert wird eine Atmosphäre der Angst und Selbstzweifel. Zudem wird sich jeglicher Verantwortung entzogen
Standardausrüstung wie bspw Laptop vorhanden
findet kaum statt und wenn nur spontan und nicht auf Augenhöhe. Grund: man soll sich auf Anschuldigungen nicht vorbereiten dürfen
mit ein paar Ausnahmen werden alle gleich behandelt
Da man für alles und jeden Ablauf verantwortlich ist, sind diese sehr vielfältig und lehrreich
Es gibt zwei Arten von Meinungen - die des hochnäsigen Direktors und die falsche. Jeder kann hier glücklich sein, solange er seine Leistung erbringt, mitmacht und den Befehlen des Chefs zustimmt.
Ein neuer Geschäftsführer muss eingestellt werden, und der Rest wird sich von selbst ergeben.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist meist gut, aber die Führung ist toxisch.
nix
OK
Hauptsächlich in Worten
Super
Aus schlechten Erfahrungen lernt man am besten, und in dieser Firma kann man eine Menge lernen. Angefangen bei der Art und Weise, wie neue Mitarbeiter mit leeren Versprechungen gelockt werden, über Arroganz, Mikromanagement, Ignorieren der Meinung von Fachleuten bis hin zum Führen durch Angst.
Einbahnstraße, von oben nach unten
Die Einstellung zu allen Personen außerhalb des Kreises des Geschäftsführers ist gleich
Das Portfolio der Aufgaben ist recht einheitlich
Weiterbildungsmöglichkeiten können wahrgenommen werden und Seminare und Massagen werden auch angeboten.
Obstkorb is auch da... gutes Benefit
Die undankbare, herablassende Art und Weise der Führungsriege. Einem wird das blaue vom Himmel versprochen doch bekommen hat man nie was.
Die Arbeit der Angestellten entsprechend würdigen und die Moral nicht mit leeren Versprechungen kaputt machen.
Die Kollegen untereinander Top 6/5 Sterne. Führungsetage 2/5
War mal besser
Man wird blöd angeguckt wenn man sich erdreistet nach 8h Feierabend zu machen. Messe Anwesenheit(an wochenenden) wird grundsätzlich vorausgesetzt und hinter den Überstunden dafür muss man hinterher rennen um sie nehmen zu dürfen.
Für die Arbeit die dort gemacht wird viel zu wenig
Gibt schwarze Schafe bei denen man aufpassen muss was man sagt ansonsten gibt's schnell ein Gespräch mitm Chef in welchen man aufs übelste vorgeführt wird. Ansonsten sehr gutes Umfeld.
Gute und modern ausgestattete Arbeitsplätze
Mit Kunden und Abteilungsübergreifend unterirdisch.
Familiär und freundlich.
Die Mitarbeiter/innen erhalten Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung und können dazu auch eigene Vorschläge machen.
Ältere Kollegen/innen werden vor allem aufgrund ihrer Erfahrungen und ihres Fachwissens geschätzt und deshalb auch gerne eingestellt.
Ehrlich und auf Augenhöhe, Ziele werden gemeinsam definiert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und eigenverantwortlichem Handeln.
Auch wenn es im Unternehmen aufgrund des schnellen Wachstums auf allen Ebenen viel zu kommunizieren gibt, ist man über interne Meetings sowie auch digital zu relevanten Themen gut informiert.
Einige verantwortungsvolle Positionen im Unternehmen werden von Frauen besetzt. Ob Mann oder Frau, hier wird kein Unterschied gemacht.
In meinem Tätigkeitsbereich gibt es täglich interessante Aufgaben.
Die Lage, das Büro sowie die Technik waren super.
Vieles. Die Geschäftsführung ganz besonders.
Lieber den Weg der offenen Kommunikation wählen. Gleichberechtigung sollte unabhängig vom Geschlecht eine Selbstverständlichkeit sein. Der respektvolle Umgang sollte von gewissen Personen nochmal geübt werden.
Anfangs toll, dann leider irgendwann einfach nur noch unangenehm.
Leider gab es ein zwei schwarze Schafe.
Unterirdisch! Herablassend & respektlos.
Also die war wirklich nicht offen.
- flache Hierarchien
- gemeinsame Problemlösungen
- flexible Arbeitszeiten
- abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein
Wachsendes Image in der Solarbranche
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter!
Faires Gehalt
Treffen auch außerhalb der Arbeitszeiten
Sehr abwechslungsreich