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J.N. 
Oberpaur 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Ein einziger Knast

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei modehaus oberpaur landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Verkauf gibt es aber viele nette Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde alles

Verbesserungsvorschläge

Da hilft nichts mehr

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden ausgepresst wie Zitronen, Burn-Out kommt immer wieder vor. Mitarbeiter werden grundsätzlich so mit Arbeit bombardiert, dass es sehr schwer ist eine gute Qualität der Arbeitsergebnisse zu gewährleisten. Wenn dann funktioniert das nur auf eigene Kosten (viel Nerven, viele Extrameilen, Überstunden). Wer mit sowas glücklich ist kann nur Workaholic sein. Fragen nach Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich abgewimmelt (mit oder ohne Corona!)

Vorgesetztenverhalten

„Führung“ inkompetent und beratungsresistent. Planlose „Führung“, Hau-Ruck Aktionen, blinder Aktionismus, man soll noch den Schweinen über Nacht das Fliegen beibringen. „Führung“ betont immer wieder, dass man jederzeit mit Problemen kommen kann, hat dann aber wochenlang oder monatelang keine Zeit. Wenn es schwierig wird ist die Tür grundsätzlich zu. „Führung“ besteht leider aus Menschen, die auch in der Politik erfolgreich wären: leere Versprechungen und Beschwichtigungen, denken aber in Wirklichkeit immer nur an sich. Manchmal etwas Schadensbegrenzung wenn es total brennt. Ja-Sager, Schleimer kommen weiter. Authentische und fähige Mitarbeiter haben das Leben schwer oder sie werden gleich vor die Tür gesetzt oder rausgeekelt. Keine Unternehmensphilosophie vorhanden (außer GEIZ IST GEIL). Nur Umsatzzahlen interessieren, Umsatz vor Menschlichkeit.

Interessante Aufgaben

Werden auch immer weniger

Gleichberechtigung

Keine Gleichbehandlung, wer zum „Fanclub“ gehört kommt besser weg

Umgang mit älteren Kollegen

Die loyalsten Mitarbeiter verdienen am wenigsten

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros, keine höhenverstellbaren Schreibtische, zu lange nichts getan. Siehe GEIZ… Wasser und Kaffee muss man selbst bezahlen. - Chronischer Personalmangel aber man will nicht wahrhaben woran das liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld

Gehalt/Sozialleistungen

Unverschämte Gehälter

Image

Lachhaft, was aus diesem Haus geworden ist


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

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