12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hart aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J.N. Oberpaur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entgelt im Handel
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung breiter aufstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Handel -:(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - aber Sozialbewusstsein ++
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J.N. Oberpaur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee,Getränke und jeden Samstag Frühstücksbuffet für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell neue Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei modehaus oberpaur landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Erfahrung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden neu fun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J.N. Oberpaur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel anpassbare Arbeitszeiten , immer offenes Ohr für Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit Möglichkeiten wo man was besser manchen könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei modehaus oberpaur landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Sommerfest, es git eine Weihnachtsfeier und wenn wir Aktionen im Haus haben gibt es meistens was zu Essen und Trinken, Kaffe ist auch kostenlos in der Kantine und seit dem es so heiß ist auch kostenloses Wasser in Flaschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig schlecht ist es nicht. Aber es gibt immer und überallmal was was einen ärgert.
Verbesserungsvorschläge
Schönere WCs und Umkleiden machen.
Den Mitarbeiterrabatt von 30% auf 50% dauerhaft erhöhen.
Und die Motivationstrainigs öfter als nur 1 mal im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Gut und jeder Hilft sich gegenseitig.
Image
Ist schon was wenn man in der Altstadt sagt das man bei Oberpaur arbeitet
Work-Life-Balance
im Einzelhandel muss man eben auch Samstagsarbeiten. Aber jede Über-Minute wird erfasst und bezahlt oder abgebummelt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kolleginnen die alle gut klar kommen. Viele arbeiten noch ein paar Stunden nach der Rente bei uns, weil sie was zu tun haben wollen
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilung ist sehr nett. Sie macht meine Freizeitwünsche möglich, ab und an geht es eben nicht, aber im Grunde klappt alles
Arbeitsbedingungen
Die WC und Umkleide sind zu alt.
Kommunikation
An der Kommunikation könnte man arbeiten. Aber alle geben sich mühe
Gehalt/Sozialleistungen
Im Handel eh nicht wie bei BMW, das darf man eben nicht erwarten, aber es gibt seit neusten immer wieder Sonderzahlungen
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen gibt es beruflich keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Verkauf ist immer abwechslungsreich, dank vieler Kundinnen die sehr unterschiedlich sind.
Karriere/Weiterbildung
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Hier wird es nie langweilig! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei modehaus oberpaur landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das eher niedrige Gehalt
Verbesserungsvorschläge
hier besteht definitiv Innovationspotential - es wirkt insgesamt alles ziemlich veraltet, neuen Techniken steht man eher kritisch gegenüber, aber was noch nicht ist, kann ja noch werden...
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer mehr sein :)
Kommunikation
Leider geht es oft etwas chaotisch zu, weil Entscheidungen wieder revidiert werden - manchmal auch öfter...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen mit langer Tradition.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei modehaus oberpaur landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant und super Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei modehaus oberpaur landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Kollegen, es ist immer interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelhandel liegt leider im Entgelt immer niedriger als andere Branchen
Kommunikation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
nach Corona wieder regelmäßig Mitarbeitergespräche,
weiterbildungsangebote extern
Arbeitsatmosphäre
supernette Kollegen, Gleitzeit,
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin selber über 50
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei modehaus oberpaur landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der moderne Laden, Prestige, sehr gute Produktqualität, Einkäufer kriegen manchmal einen Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, ungleiche Gehälter, keine Neutralität, schlechte Kommunikationskultur, Hau ruck Mentalität ohne Plan. Überforderung der Mitarbeiter, Keine Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, ständiger Wechsel in der Personalabteilung, gute und fähige Leute werden entlassen und unkollegiale Problem-Verursacher werden nie belangt. Betriebsarzt nie da.
Verbesserungsvorschläge
Faires, durchsichtiges Entlohnungssystem, Moderne Unternehmensführung nicht nur was Zahlen angeht. Kommunikation in alle Richtungen einführen. Vorschlagswesen. Fokusierung, Verstehen, das Mitarbeiter auch Menschen sind und nicht nur Ressourcen. Respekt und Wertschätzung. Neutrale Bewertung von Mitarbeiter und Problemen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter / Kollegen sind nett, aber der Druck, das Umfeld, die Arbeitsbedingungen ... sind mies
Image
Auf den ersten Blick ist alles HUI, aber wenn man genau hinschaut und hinhört PFUI
Work-Life-Balance
Manche Abteilungsleitungen machen das super. Manchen ist das egal. In der Unternehmensleitung gibt es nur eine Work-Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr gut, wenn die Unternehmensleitung das gerade so will. Karriere ist eher nicht möglich, bis auf wenige Ausnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein solches Haus sind die Gehälter, Sozialleistungen und die Einstellung zu dem Thema weder angemessen, noch zeitgemäß. Ohne den Namen des Hauses würde niemand für die Gehälter dort arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen hält man zusammen, aber nicht wenn es um Kollegen anderer Abteilungen geht
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind gut. Aber die Unternehmensleitung verhält sich von oben herab auch wenn sie so tun als wäre es nicht so. Hinter den Worten steckt nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Cafeteria ist alt, schlecht ausgestattet und wenigstens die Bereitstellung von ein paar Brötchen und Wasser wäre toll. Wenn man den ganzen Tag steht, wären auch gute und bequeme Sitzmöbel wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten geht gut. Innerhalb der Abeilung kommt es ganz auf den Abteilungsleiter an. Eine Kommunikation von unten nach oben gibt es nicht. Und wenn doch ist es unerwünscht bzw. wird ignoriert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden tatsächlich gleich behandelt. Das gilt für positives und negatives.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind meistens toll. Zeit und Ressourcen reichen aber nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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seit 3 Jahr bin bei Oberpaur in Ludwigsburg, und fühle mich sehr wohl, das Teamarbeit steht immer in Vordergrund. TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei modehaus oberpaur landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J.N. Oberpaur durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden J.N. Oberpaur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J.N. Oberpaur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.