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Joachim 
Uebing
Bewertung

Kleine Kanzlei die mit super Kollegen und gutem Vorgesetzten punktet

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamt Betriebsklima ist und war eigentlich immer gut und wirklich familiär. Das und auch das eingehen auf persönliche Belange möchte ich nicht missen.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur bei der Mandantenzahl, sondern auch bei der Mitarbeiterzahl wachsen
- Papierloser arbeiten, da das ggf. auch Zeit und Platz in Archiv einspart
- Mandanten die kein Geld bringen und nur belasten müssen schneller aussortiert werden und die Priorität und damit auf die Arbeitskraft damit auf die wirklich wichtigen verschoben werden

Arbeitsatmosphäre

Durch Kollegen ist die Atmosphäre eigentlich immer gut. Es herrscht schon eher ein freundschaftliches statt ein kollegiales Verhältnis untereinander.

Kommunikation

Durch die Größe der Kanzlei bekommt man alles meistens schnell mit. Mitarbeitergespräche sollten häufiger sein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist super. Durch gelegentliche Events wird das auch gefördert.

Work-Life-Balance

Es gibt genug Arbeit für alle. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt und muss nur unter den Kollegen abgestimmt werden. Arbeitszeiten sind flexibel und Home-Office ist auch möglich.

Vorgesetztenverhalten

Stets gut gelaunter, positiver Steuerberater, der immer ein offenes Ohr hat und stets auf persönliche Probleme eingeht.

Interessante Aufgaben

Soweit das in dem Beruf möglich ist ;)

Gleichberechtigung

Zwischen den Kollegen gibt es kaum Hierarchien egal welcher Art

Umgang mit älteren Kollegen

Momentan besteht das Team ausschließlich aus jungen Kollegen. In der Vergangenheit wurden ältere Kollegen aber immer direkt ins Team aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon geschrieben. Braucht man irgendwas bekommt man es in der Regel auch. Auf besondere Umstände wird eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gut. Beim Umweltbewusstsein ist, vor allem im Hinblick auf eine papierlose Kanzlei, noch Verbesserungspotential.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt meist mit Ablauf des Monats. Das Gehalt wird je nach Leistung, oder Fortbildung, etc. nach oben angepasst.
Tankgutschein oder Jobticket ist möglich.

Image

Gutes Image der Kanzlei. Mandanten werden häufig empfohlen. Aufgrund der Größe jedoch ansonsten eher unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.

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