6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber seht immer an unserer Seite.
Der Arbeitgeber versucht immer das positive in alles und in allem zu suchen, auch wenn es nicht da ist.
Ich würde mir gerne für die Zukunft wünschen, dass unser Arbeitgeber in manchen Situationen sofort reagiert ohne weitere Versuche.
Problematische Mandantenschafft sofort beenden und neues Personal einstellen .
Super tolles Team.
Neue Mandanten kommen durch die Empfehlung von unseren aktuellen Mandanten.
Trotz der vielen Arbeitsstunden sind Urlaube kurzfristig planbar und die Arbeitszeiten sind flexibel.
Wer sich bei uns weiterbilden möchte, hat alle Türen offen und wird unterstützt.
Das Gehalt ist angemessen und kommt immer pünktlich.
Kollegen sind immer hilfsbereit und super nett.
Man kann sich aufeinander verlassen.
Alter spielt bei uns keine Rolle
Der Arbeitgeber ist immer bereit zuzuhören und helfen, auch im Privatbereich. In keiner Situation würde ich zögern, Fragen zu stellen oder meine Meinung zu sagen.
Falls individuell etwas benötigt wird, wird es ohne Probleme zur Verfügung gestellt. Jeder bekommt monatlich ein Jobticket oder ein Tankgutschein. Getränke stehen immer zur Verfügung.
Wir kommunizieren immer, sowohl zwischen den Kollegen als auch mit dem Arbeitgeber.
Sehr ausgeglichen
Jeder betreut einige Mandanten vollumfassend. Die Arbeit ist extrem abwechslungsreich.
Das gesamt Betriebsklima ist und war eigentlich immer gut und wirklich familiär. Das und auch das eingehen auf persönliche Belange möchte ich nicht missen.
- Nicht nur bei der Mandantenzahl, sondern auch bei der Mitarbeiterzahl wachsen
- Papierloser arbeiten, da das ggf. auch Zeit und Platz in Archiv einspart
- Mandanten die kein Geld bringen und nur belasten müssen schneller aussortiert werden und die Priorität und damit auf die Arbeitskraft damit auf die wirklich wichtigen verschoben werden
Durch Kollegen ist die Atmosphäre eigentlich immer gut. Es herrscht schon eher ein freundschaftliches statt ein kollegiales Verhältnis untereinander.
Gutes Image der Kanzlei. Mandanten werden häufig empfohlen. Aufgrund der Größe jedoch ansonsten eher unbekannt.
Es gibt genug Arbeit für alle. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt und muss nur unter den Kollegen abgestimmt werden. Arbeitszeiten sind flexibel und Home-Office ist auch möglich.
Fortbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Das Gehalt kommt meist mit Ablauf des Monats. Das Gehalt wird je nach Leistung, oder Fortbildung, etc. nach oben angepasst.
Tankgutschein oder Jobticket ist möglich.
Sozialbewusstsein ist gut. Beim Umweltbewusstsein ist, vor allem im Hinblick auf eine papierlose Kanzlei, noch Verbesserungspotential.
Zusammenhalt ist super. Durch gelegentliche Events wird das auch gefördert.
Momentan besteht das Team ausschließlich aus jungen Kollegen. In der Vergangenheit wurden ältere Kollegen aber immer direkt ins Team aufgenommen.
Stets gut gelaunter, positiver Steuerberater, der immer ein offenes Ohr hat und stets auf persönliche Probleme eingeht.
Wie oben schon geschrieben. Braucht man irgendwas bekommt man es in der Regel auch. Auf besondere Umstände wird eingegangen.
Durch die Größe der Kanzlei bekommt man alles meistens schnell mit. Mitarbeitergespräche sollten häufiger sein.
Zwischen den Kollegen gibt es kaum Hierarchien egal welcher Art
Soweit das in dem Beruf möglich ist ;)
hervorragende Arbeitsatmosphäre, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gutes Arbeitsklima
zu späte Einstellung von Personal
-mehr Personal einstellen
-bessere Arbeitsausstattung besorgen
Durch die netten und hilfsbereiten Kollegen fühlt man sich in der Kanzlei sofort wohl.
es gibt öfters viel zu tun
es werden jedem Weiterbildungen ermöglicht.
Sämtliche Kollegen sind zu jeder Zeit hilfsbereit und aufgeschlossen gegenüber Fragen.
Alter spielt hier keine Rolle.
Kanzleileiter hat immer ein offenes Ohr, ist sehr freundlich und offen für Kritik.
Arbeitszeiten sind flexibel und Home Office ist möglich
die neusten Informationen werden immer sofort untereinander ausgetauscht
Hier werden alle gleich behandelt und haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
durch die unterschiedlichen Mandanten ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
er findet immer eine Lösung
strahlt positive Energie aus und man kann mit ihm über alles sprechen
- Problem Mandanten sollten vorher beendet werden
- frühzeitige Personalbeschaffung
- bei Mandanten die Probleme bereiten, frühzeitig das Mandatsverhältnis beenden
- mehr Mitarbeitermeetings um wichtige Dinge festzuhalten
- das Archiv sollte verändert werden
gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen
viele Mandanten kommen über Empfehlungen
Urlaubsplanung wird bisher immer gewährt, die Arbeiten dürfen nur nicht liegen bleiben, man muss dafür sorgen dass alles vor dem Urlaub abgeklärt ist. Hat zwar bisher immer gut geklappt aber Urlaubs-/Krankheitsvertretungen müssen besser organisiert werden
Weiterbildungen werden kontinuierlich gefördert
sei es Seminare oder auch Fortbildungen im Lohn- oder Steuerbereich
Gutes Gehalt, immer pünktlich
ziemlich stark, halten immer zusammen, egal was ist.
würde gar kein Problem sein, alle sind gleich
sehr netter und entgegenkommender Arbeitgeber mit dem man über alles sprechen kann, sei es privat oder beruflich.
Immer positiv : )
kleines Büro, Computer auf dem neusten stand. Das meiste wird digitalisiert.
Home Office möglich
flexible Arbeitszeiten
Das Archiv müsste verändert / umorganisiert werden um den Zugang leichter zu machen
eine Kommunikation ist immer da, untereinander und auch mit dem Arbeitgeber.
Für gewisse Dinge aber zu wenig Meetings
hier wird kein Unterschied gemacht, Frau und Mann sind gleich und werden beide gleich gefördert
jeder betreut seine eigenen Mandanten vollumfassend (Finanzbuchhaltung / Lohnbuchhaltung und Steuern/Abschlüsse sowie der komplette Schriftverkehr)
Unterstützung in Fortbildungsmaßnahmen, Gutes Arbeitsklima, Arbeitgeber steht hinter seinen Mitarbeitern
Problematische Mandantschaften werden oft erst spät beendet, Späte Einstellung von neuem Personal
Regelmäßigere Meetings als gesamte Kanzlei, Frühere Einstellung von neuem Personal, Beenden von problematischen Mandantenbeziehungen
Angenehme freundliche Arbeitsatmosphäre, gutes Arbeitsklima
viele Weiterempfehlungen
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsabsprachen unter den Mitarbeitern, gelegentlich fällt Mehrarbeit an
Fort- und Weiterbildungen werden auf Wunsch gefördert und sind gerne gesehen.
Gehalt wird von alleine oder nach Gespräch angepasst
Guter Austausch, Ansprachen und Zusammenhalt unter den Kollegen, keine Hierarchien vorhanden, Hilfsbereite Kollegen
Junges Team
Sehr freundlicher und entgegenkommender Arbeitgeber, der hinter seinen Mitarbeitern steht
gute Arbeitsbedingungen
guter Austausch mit Kollegen, zu wenig Meetings als gesamte Kanzlei
keine Benachteiligung
Umfassende Betreuung der Mandanten in den Bereichen der Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Steuererklärung und Lohnbuchhaltung, keine Aufspaltung der einzelnen Bereiche in Abteilungen
Freundliche Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung für jeden, keine Hierarchien, beste Kollegialität
Personalaufstockungen sind manchmal zu zögerlich.
Frühzeitigere Personalaufstockungen. Problematische Mandantenbeziehungen schneller beenden.
Freundlich und familiär
In der Region bekannt. Die Kanzlei lebt von Empfehlungen.
Urlaub und Freizeit werden immer genehmigt. Die Kollegen stimmen es untereinander selbst ab.
Aus- und Weiterbildungen werden von der Kanzleileitung aktiv gefördert. Jede Anfrage auf zusätzliche Schulung wird immer genehmigt. Die Kollegen planen die Weiterbildungen oft selbstständig und ohne Einschränkung. Fortbildungen werden immer gezahlt.
Gute Gehaltsentwicklung. Kommt von alleine, oder wird im Gespräch angepasst.
Hohes Sozialbewusstsein bei der Kanzleileitung und den Kollegen.
Sehr stark, alle helfen sich untereinander
Freundlich und kollegial. Kein Unterschied.
Die Kanzleileitung ist sehr freundlich, fördert alle, überträgt gerne Verantwortung und vermeidet Hierarchien. Die Kanzleileitung steht zu jedem Zeitpunkt hinter den Mitarbeitern.
Technische Ausstattung gut. Büroräume einfach. Arbeitszeiten flexibel. Home Office kein Problem.
Guter Austausch unter den Mitarbeitern
Keine Einschränkung
Jeder Mitarbeiter bearbeitet seine Mandanten vollumfassend. Hoher Digitalisierungsgrad. Auch technische und individuelle Schulungen werden immer gewährt.