Oh Potentiale ? Wachstumschancen ? Mach die lieber schnell kaputt, bevor wir deswegen noch richtig arbeiten müssen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang: viel Vertrauen, den Willen zu Wachstum und Verbesserung.
Zum Ende: leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Vertrauen mehr gibt, das über alles permanent getratscht wird, das alles immer "schlecht gemacht" wird, das auch konstruktive Kritik immer nur als "schlecht machen" empfunden wird und das Gefühl, das dass Unternehmen bereits aufgegeben wurde und nur noch zu Tode "gemolken" werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles bereits tausendmal diskutiert worden, man müsste einfach mal anfangen Dinge umzusetzen, um das Unternehmen in Zukunft überhaupt noch als ansatzweise attraktiven Arbeitgeber sehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist im Unternehmen leider sehr ungleich verteilt. Es gibt Bereiche in denen die Arbeitsauslastung sehr gering ist und andere in denen die Aufgaben sich bis unter das Dach stapeln. Diese unausgeglichene Situation drückt natürlich die Arbeitsatmosphäre ein wenig. Gelobt wird zwar oft und viel aber nicht zielgerichtet. Das wirkt dann eher wie ein "ja fein hatta das gemacht, ja ganz fein" als wie echte Anerkennung.
Kommunikation
Es gibt einen funktionierenden Flurfunk nur leider verbreiten sich über diesen lediglich Gerüchte und Infos, die nicht für jeden gedacht waren. Wichtiges erfährt man eher selten.
Es gibt zwar diverse Besprechungen. Aber leider keine echte Meetingkultur, so dass die vielen Besprechungen immer im Sand verlaufen und als echte Zeitverschwendung wahrgenommen werden. Es wird aber auch nicht versucht Besprechungsregeln, wie Pünktlichkeit oder wenigstens Anwesenheit durchzusetzten.
Kollegenzusammenhalt
Mit ca. 20% der Kollegen kann man hervorragend Zusammenarbeit, sich immer auf die selbigen Verlassen und es gibt ein super Vertrauensverhältnis (5Sterne). Die übrigen 80% sind leider das absolute Gegenteil. Da wird manipuliert, gehetzt und dem Unternehmen absichtlich geschadet (0Stern). Leider gibt es hier kaum Kollegen dazwischen.
Work-Life-Balance
Hier würden wohl die meisten Kollegen zurecht 5 Sterne geben können. Da eine Wochenarbeitszeit von 35 Stunden, die auch gerne zur Organisation des gesamten Privatlebensgenutzt werden können, sehr angenehm ist. Leider gilt das nicht für alle Kollegen. In meinem Fall hatte ich kein "Life" mehr. permanente Überstunden, aufgeschobener Urlaub sind da normal. Home Office, um ein bisschen Leben zurück zu gewinnen, ist möglich, aber nur nach der eigentlichen Arbeitszeit. Allerdings wird es eher weniger gerne gesehen wenn man die zusätzlich zu Hause geleistet Arbeit auch erstattet haben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit war das Verhalten einwandfrei und geprägt von Spaß, Offenheit und Vertrauen. Nur in letzter Zeit wurden gerne Sündenböcke für alles gesucht. Ernsthafte Ziele gab es leider nie, bzw. diese wurden nicht wirklich mit Leben gefüllt. Von meinen letzten Tagen im Unternehmen bin ich sehr enttäuscht, da ich nach einigen Jahren erfolgreich Zusammenarbeit erwartet hätte das sich mein Vorgesetzter verabschiedet (wenigstens per E-Mail oder telefonisch). Letzteres finde ich zeigt, dass der Faktor Mensch vielleicht doch nicht so großgeschrieben wird, wie man es immer gerne wieder behauptet.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich zu 100% super spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung zumindest nicht blockiert. Sie wird aber auch nicht aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ein Großteil der Kollegen kurz vor der Rente steht, liegt hier ganz klar der Fokus der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Allerdings werden junge und neue Kollegen oft sehr schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Schicker Neubau. Zumindest die Büros sind modern eingerichtet. In der Produktion wurde zwar auch einiges getan, es wirkt aber immer noch ein wenig, wie in den 80igern stehen geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelthemen standen zwar oft auf der Agenda, nur wirklich umgesetzt wurde nie irgendwas. Dinge wie die SDG´s sind hier völlig fremd.
Gehalt/Sozialleistungen
Hierbei sind sich alle Kollege einig: man selber bekommt zu wenig und alle anderen zuviel. Dank der Kollegen sind hier die meisten Gehälter ziemlich transparent. Ich persönlich fand es der Betriebsgröße und der Tatsache, dass man nicht wirklich arbeiten muss durchaus angemessen. Leider werden Mitarbeiter, die gerne und viel arbeiten genauso entlohnt. Zu dem moderaten Gehalt gibt es leider keine einzige nennenswerte Sozialleistung.
Image
Erstaunlich gut. Hauptsächlich begründet in der hohen Qualität der Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung lieber nicht, sowas kostet schließlich Geld.