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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joachim Uhing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen funktionierenden Flurfunk nur leider verbreiten sich über diesen lediglich Gerüchte und Infos, die nicht für jeden gedacht waren. Wichtiges erfährt man eher selten.
Es gibt zwar diverse Besprechungen. Aber leider keine echte Meetingkultur, so dass die vielen Besprechungen immer im Sand verlaufen und als echte Zeitverschwendung wahrgenommen werden. Es wird aber auch nicht versucht Besprechungsregeln, wie Pünktlichkeit oder wenigstens Anwesenheit durchzusetzten.
Mit ca. 20% der Kollegen kann man hervorragend Zusammenarbeit, sich immer auf die selbigen Verlassen und es gibt ein super Vertrauensverhältnis (5Sterne). Die übrigen 80% sind leider das absolute Gegenteil. Da wird manipuliert, gehetzt und dem Unternehmen absichtlich geschadet (0Stern). Leider gibt es hier kaum Kollegen dazwischen.
Hier würden wohl die meisten Kollegen zurecht 5 Sterne geben können. Da eine Wochenarbeitszeit von 35 Stunden, die auch gerne zur Organisation des gesamten Privatlebensgenutzt werden können, sehr angenehm ist. Leider gilt das nicht für alle Kollegen. In meinem Fall hatte ich kein "Life" mehr. permanente Überstunden, aufgeschobener Urlaub sind da normal. Home Office, um ein bisschen Leben zurück zu gewinnen, ist möglich, aber nur nach der eigentlichen Arbeitszeit. Allerdings wird es eher weniger gerne gesehen wenn man die zusätzlich zu Hause geleistet Arbeit auch erstattet haben möchte.
Die meiste Zeit war das Verhalten einwandfrei und geprägt von Spaß, Offenheit und Vertrauen. Nur in letzter Zeit wurden gerne Sündenböcke für alles gesucht. Ernsthafte Ziele gab es leider nie, bzw. diese wurden nicht wirklich mit Leben gefüllt. Von meinen letzten Tagen im Unternehmen bin ich sehr enttäuscht, da ich nach einigen Jahren erfolgreich Zusammenarbeit erwartet hätte das sich mein Vorgesetzter verabschiedet (wenigstens per E-Mail oder telefonisch). Letzteres finde ich zeigt, dass der Faktor Mensch vielleicht doch nicht so großgeschrieben wird, wie man es immer gerne wieder behauptet.
In meinem Bereich zu 100% super spannende Aufgaben.
Die Arbeit ist im Unternehmen leider sehr ungleich verteilt. Es gibt Bereiche in denen die Arbeitsauslastung sehr gering ist und andere in denen die Aufgaben sich bis unter das Dach stapeln. Diese unausgeglichene Situation drückt natürlich die Arbeitsatmosphäre ein wenig. Gelobt wird zwar oft und viel aber nicht zielgerichtet. Das wirkt dann eher wie ein "ja fein hatta das gemacht, ja ganz fein" als wie echte Anerkennung.