Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungAm Anfang: viel Vertrauen, den Willen zu Wachstum und Verbesserung.
Zum Ende: leider nicht mehr viel.
Das es kein Vertrauen mehr gibt, das über alles permanent getratscht wird, das alles immer "schlecht gemacht" wird, das auch konstruktive Kritik immer nur als "schlecht machen" empfunden wird und das Gefühl, das dass Unternehmen bereits aufgegeben wurde und nur noch zu Tode "gemolken" werden soll.
Es ist alles bereits tausendmal diskutiert worden, man müsste einfach mal anfangen Dinge umzusetzen, um das Unternehmen in Zukunft überhaupt noch als ansatzweise attraktiven Arbeitgeber sehen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Joachim Uhing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ein Großteil der Kollegen kurz vor der Rente steht, liegt hier ganz klar der Fokus der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Allerdings werden junge und neue Kollegen oft sehr schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joachim Uhing ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einen funktionierenden Flurfunk nur leider verbreiten sich über diesen lediglich Gerüchte und Infos, die nicht für jeden gedacht waren. Wichtiges erfährt man eher selten.
Es gibt zwar diverse Besprechungen. Aber leider keine echte Meetingkultur, so dass die vielen Besprechungen immer im Sand verlaufen und als echte Zeitverschwendung wahrgenommen werden. Es wird aber auch nicht versucht Besprechungsregeln, wie Pünktlichkeit oder wenigstens Anwesenheit durchzusetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung lieber nicht, sowas kostet schließlich Geld.
