Momentaufnahme, Gedanken an einem Sonntag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Parkplätze nur gegen Bezahlung für Mitarbeiter vom Job Center in der Tiefgarage, MA der Agentur für Arbeit müssen nicht für Parkplätze in der Tiefgarage zahlen,
Verbesserungsvorschläge
Angebot Hansefit ( vergünstigte Angebote bei sportlichen Aktivitäten für alle Mitarbeiter ), Obstteller wöchentlich, Dienstfahrrad-Leasing.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine Aussenstelle und die Arbeitsatmospähre bei uns ist sehr gut, im Haupthaus, gleiche Teamstruktur, nicht.
Kommunikation
Zwischen Führungebene und Mitarbeiter noch ausbaufähig und es könnte transparenter gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
wie die Arbeitsatmosphäre.....toller Zusammenhalt, auch über das arbeitstechnische hinaus.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt eine verpflichtende Teilnahme an einem Seminar: positive Psychologie....mehrere Module, zunächst Teilnahme der Führungskräfte unter sich, haben wohl Berührungsängste zu den normalen Angestellten u. einfachen Beamten.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, sicherlich ausbaufähig, der Umgang Vorgesetzte zu Untergebenen in einigen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ergeben sich aus der Aufgabenbeschreibung, Spezialisierungen sind möglich, Erprobungen in anderen Bereichen sind möglich.
Gleichberechtigung
Geschäftsführer: weiblich, Bereichsleitung: weiblich, Teamleiter: 2 von 6 weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Kernzeiten, Angebot Homeoffice/Telearbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Aussenstelle keine Trennung von Müll, ausser Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, betriebliche Altersversorgung, VBL.
Image
Image von Agentur für Arbei, Job Centern oder wie im LK Osnabrück, der MAßArbeit ist verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
vorhanden, Ausschreibung von neu zu besetzenden Stellen im Haus oder anderen Geschäftsstellen, Info über Weiterbildungen ist ausbaufähig und könnte transparenter gestaltet werden.