Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheiten der überstunden
Keine klare ziele, Keine Mitarbeitergespräche,
Keine Lehren versprechungen. Mehr auf den Arbeiter hören.
Das man jungen Leute die es nicht auf anhieb geschafft haben im Berufsleben fuss zu fassen eine zweite Chance geben kann. Dazu braucht es auch eigenes Engagement.
Umwelt bewusstes Handeln geht durch den sozialen Auftrag einwenig verloren.
Job hat nicht dem entsprochen was sie angeboten hatten, zudem ist die Idee den Jugendlichen einen Arbeitsplatz anzubieten zwar gut, aber total schlecht umgesetzt. Es gibt kein einheitliches Konzept, nichts. In einigen Abteilungen sind es somit nur billige oder noch schlimmer von Staat subventionierte Hilfsarbeiter.
- angemessene Bezahlung
- gutes Betriebsklima
- wenig Urlaubstage
- Arbeitszeitserfassung nachteilig für Arbeitnehmer (wird abgerundet)
- sehr viel Fluktuation von Mitarbeitern
- viele Deutsche