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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Freiheiten der überstunden
Das man jungen Leute die es nicht auf anhieb geschafft haben im Berufsleben fuss zu fassen eine zweite Chance geben kann. Dazu braucht es auch eigenes Engagement.
Keine klare ziele, Keine Mitarbeitergespräche,
Umwelt bewusstes Handeln geht durch den sozialen Auftrag einwenig verloren.
Job hat nicht dem entsprochen was sie angeboten hatten, zudem ist die Idee den Jugendlichen einen Arbeitsplatz anzubieten zwar gut, aber total schlecht umgesetzt. Es gibt kein einheitliches Konzept, nichts. In einigen Abteilungen sind es somit nur billige oder noch schlimmer von Staat subventionierte Hilfsarbeiter.
Keine Lehren versprechungen. Mehr auf den Arbeiter hören.
