Insgesamt eine Enttäuschung mit einigen Lichtblicken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugänglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht einhalten von Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf den gerechten Umgang der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend weg immer sehr angespannt. Es wurden Zuständigkeiten erteilt um Sie anschließend immer zu umgehen.
Kommunikation
Kommunikation ist Allgemein ein großes Problem. Es werden oft viele Meetings gemacht jedoch gefühlt mehr um Probleme aufzuzeigen, statt eine Lösung für diese zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kollegen, auf die man sich verlassen konnte und leider einige mehr die zu ihren eigenen Interesse denunzieren. Wenn erstmal jemand mit einem Problem in Verbindung gebracht wurde war es nicht mehr wichtig, ob er das Problem auch verursacht hat.
Work-Life-Balance
Es gab oft die Situation, dass man Aufgaben mit unrealistischen Deadlines erhalten hat. Oft musste man dann privat in der Freizeit diese Aufgaben erledigen.
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten sind die Vorgesetzten schwierig. Selbst wenn man eine gute Idee hat wird diese meist nicht umgesetzt da in erster Linie die Entscheidung immer die Meinung der Geschäftsführung zählt
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeitsbelastung sehr ungerecht gewesen. während einige knapp 8 Stunden konstant Leistung erbringen haben andere 60% ihres Arbeitstages mit Raucherpausen oder Unterhaltungen auf der Terrasse verbracht.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht durch Ihre Leistung gelobt, sondern eher durch den Beliebtheitsgrad. So kommt es auch bei der Raumaufteilung zu merkwürdigen Entscheidungen. So haben einige Mitarbeiter die nur hinter einem Rechner sitzen müssen einen gigantischen Raum, während sich andere die Platz für Equipment brauchen einen so kleinen Raum teilen müssen, wo es noch etwa 1,5 m² begehbaren Raum gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu gibt es keine direkten Einschätzungen
Arbeitsbedingungen
Leider eines der Schwierigsten Themen. Stetig ausfallendes Internet während Stoßzeiten erhöhen den Stresspegel. Häufig abstürzende Rechner. und essentielle fehlende Arbeitsmittel. (ein Vergleichsbeispiel ein Koch ohne Pfanne, könnte ja alles weitere in einem Topf Braten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke in diesem Fall ist das Unternehmen nicht zu umweltschädlich achtet aber auch nicht weiter darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsmaß steht in keiner Relation zur Vergütung.
Image
Hat ein besseres Image als es tatsächlich haben sollte.
Karriere/Weiterbildung
Keine direkten bekannt. Einige Leute steigen gefühlt mit dem Einstieg ohne wirkliche Qualifikationen in Positionen die sie nicht erfüllen. Andere sollten aufgrund Ihrer Leistung andere Positionen belegen. Beliebtheitsgrad > Leistung