8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Täuschen vor familiär zu sein, dabei lästert jeder über den anderen.
Verbesserungsvorschläge
Positionen nach Qualifikation zu besetzen. Nicht wer am besten kriecht...
Arbeitsatmosphäre
Aufrichtige und herzliche Kollegen bis hin zu falschen Schlangen.
Image
Blendhaft. Wenn die Mitarbeiter des Unternehmens die Bewertungen schreiben und das auch noch mit Namen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ungefähr genauso bescheiden wie das Wetter in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Aber dafür wird auch viel abverlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War glaube nie Thema… kann ich also nichts weiter zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Aber bei wenigen ist das nur Fassade. Das herauszufinden ist eine nicht ganz einfache Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mit Abstand das unfähigste an dieser Firma, dort werden Menschen vorgesetzt die keine Sozialkompetenz besitzen und auch keine fachliche Kenntnis haben.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend für die geforderten Aufgaben. Willkommen im Mittelalter.
Kommunikation
Immer schön aufpassen, was man sagt und zu wem.
Gleichberechtigung
Wird hier nicht praktiziert.
Interessante Aufgaben
Man muss das Beste daraus machen.
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Insgesamt eine Enttäuschung mit einigen Lichtblicken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugänglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht einhalten von Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf den gerechten Umgang der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend weg immer sehr angespannt. Es wurden Zuständigkeiten erteilt um Sie anschließend immer zu umgehen.
Image
Hat ein besseres Image als es tatsächlich haben sollte.
Work-Life-Balance
Es gab oft die Situation, dass man Aufgaben mit unrealistischen Deadlines erhalten hat. Oft musste man dann privat in der Freizeit diese Aufgaben erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Keine direkten bekannt. Einige Leute steigen gefühlt mit dem Einstieg ohne wirkliche Qualifikationen in Positionen die sie nicht erfüllen. Andere sollten aufgrund Ihrer Leistung andere Positionen belegen. Beliebtheitsgrad > Leistung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsmaß steht in keiner Relation zur Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke in diesem Fall ist das Unternehmen nicht zu umweltschädlich achtet aber auch nicht weiter darauf.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kollegen, auf die man sich verlassen konnte und leider einige mehr die zu ihren eigenen Interesse denunzieren. Wenn erstmal jemand mit einem Problem in Verbindung gebracht wurde war es nicht mehr wichtig, ob er das Problem auch verursacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu gibt es keine direkten Einschätzungen
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten sind die Vorgesetzten schwierig. Selbst wenn man eine gute Idee hat wird diese meist nicht umgesetzt da in erster Linie die Entscheidung immer die Meinung der Geschäftsführung zählt
Arbeitsbedingungen
Leider eines der Schwierigsten Themen. Stetig ausfallendes Internet während Stoßzeiten erhöhen den Stresspegel. Häufig abstürzende Rechner. und essentielle fehlende Arbeitsmittel. (ein Vergleichsbeispiel ein Koch ohne Pfanne, könnte ja alles weitere in einem Topf Braten.)
Kommunikation
Kommunikation ist Allgemein ein großes Problem. Es werden oft viele Meetings gemacht jedoch gefühlt mehr um Probleme aufzuzeigen, statt eine Lösung für diese zu finden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht durch Ihre Leistung gelobt, sondern eher durch den Beliebtheitsgrad. So kommt es auch bei der Raumaufteilung zu merkwürdigen Entscheidungen. So haben einige Mitarbeiter die nur hinter einem Rechner sitzen müssen einen gigantischen Raum, während sich andere die Platz für Equipment brauchen einen so kleinen Raum teilen müssen, wo es noch etwa 1,5 m² begehbaren Raum gibt
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeitsbelastung sehr ungerecht gewesen. während einige knapp 8 Stunden konstant Leistung erbringen haben andere 60% ihres Arbeitstages mit Raucherpausen oder Unterhaltungen auf der Terrasse verbracht.
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Ein sehr gute Firma, nette Kollegin und Kollegen, sehr Hilfsbereitschaft . Macht bitte weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und Korrekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser gibt es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Betriebsklima. Gute Bezahlung. Kollegialer Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Koordinatorin für Integrationskurse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Atmosphäre ist angenehm, die Mitarbeiter sind freundlich und halfen sehr bei der Einarbeitung von neuen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird job-konzept Bildung und Beratung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich job-konzept Bildung und Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.