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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzZugänglichkeit
Gar nichts.
Flexibel und Korrekte
Täuschen vor familiär zu sein, dabei lästert jeder über den anderen.
Das nicht einhalten von Absprachen
Der Arbeitgeber sollte mehr auf den gerechten Umgang der Mitarbeiter achten.
Positionen nach Qualifikation zu besetzen. Nicht wer am besten kriecht...
Arbeitsplatz Bedingungen
Der am besten bewertete Faktor von job-konzept Bildung und Beratung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierzu gibt es keine direkten Einschätzungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von job-konzept Bildung und Beratung ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist ungefähr genauso bescheiden wie das Wetter in Deutschland.
Es gab oft die Situation, dass man Aufgaben mit unrealistischen Deadlines erhalten hat. Oft musste man dann privat in der Freizeit diese Aufgaben erledigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine direkten bekannt. Einige Leute steigen gefühlt mit dem Einstieg ohne wirkliche Qualifikationen in Positionen die sie nicht erfüllen. Andere sollten aufgrund Ihrer Leistung andere Positionen belegen. Beliebtheitsgrad > Leistung
Kein Kommentar.
