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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score121 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
job meets life
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
job meets life
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir finden deinen Lieblingsjob!

Wer wir sind

Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister. Spezialisiert auf deine Bedürfnisse.

Unser Anspruch ist es, dir als Kandidat Jobs anzubieten, die zu dir passen. Gleichwohl, ob du Jobeinsteiger oder erfahrene Fachkraft bist. Ob kaufmännischer oder gewerblicher Bereich. Ob Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. Unser Ziel ist es, dir eine individuelle, stärkenorientierte und auf deine Treiber ausgerichtete berufliche Perspektive zu bieten.

Wir bringen dich weiter und begleiten dich auf deinem Weg zu deinem Lieblingsjob.

Mit Ihnen als Unternehmen möchten wir gemeinsam als Partner agieren – stets auf Augenhöhe. Ob für zeitlich begrenzte Projekte oder in Festanstellung. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen und finden bereichsübergreifend die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Menschen und Unternehmen finden und verbinden. Aus der Region – für die Region. Dies ist unser täglicher Antrieb.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation und Konfliktbewältigungsfähigkeit.
Besonders hervorzuheben ist auch, dass im Gegensatz zu vielen anderen Personaldienstleistern jobmeetslife tatsächlich auch nach einem negativen Ergebnis im ursprünglichen Bewerbungsverfahren weiter nach passenden Stellenangeboten sucht und vorstellt.
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- offene und ehrliche Kommunikation
- tolles Team
- tolles Büro
- süße Bürohündin
- abwechslungsreiche Arbeit
- Fordern / Fördern
- klares Feedback
- Unterstützung von allen Seiten
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Alle Mitarbeiter sind super freundlich, auf Wünsche und Ziele wird Rücksicht genommen und darauf geachtet, diese auch mit den Jobs in Einklang zu bringen!
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Kommunikation, der Prozess der Jobsuche, die schnelle Reaktion und das Gefühl von Familie und Gleichberechtigung. Seriosität und Professionalität!
Das lockere Arbeitsklima, die vielen Kaffeeautomaten und Getränkeautomaten. Sowie die gute Einarbeitung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechter Chef, falsche Kollegen
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Habe nichts negatives festgestellt.
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Nach nun etwa einem Monat bin ich weiterhin absolut zufrieden.
Kann bis jetzt nichts negatives berichten da ich erst seit Juni 2022 dort beschäftigt bin,
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1. Kommunikation
2. Gehalt
3. Eigene Fehler werden zu Ungunsten des Arbeitsnehmers abgewälzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter achten und zuhören, statt die Mitarbeiter runter zu mache
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es gibt wirklich nichts, was ich bemängeln könnte
Eine Kollegin, die bei einem anderen Personaldienstleister angestellt ist, erfasst ihre Arbeitszeiten online. Das wäre noch eine Kleinigkeit, die ich praktisch finden würde.
Eigene Fehler nicht auf „die Mitarbeiter” abwälzen, sondern eingestehen und an einer gemeinsamer Lösung arbeiten.
Kommunikation verbessern. Bei Anfragen wartet man teilweise wochenlang auf Rückmeldung.
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Absolut nichts!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von job meets life ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich mag es, dass ich eigene Ideen einbringen und umsetzen kann. Ich kann mein Aufgabengebiet frei gestalten und werde auch nicht "kontrolliert".
Dies ermöglicht es mir als Arbeitnehmerin, berufliche Freiheit und Selbstbestimmung auszuleben.
5
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(Abhängig vom Einsatzunternehmen) sämtliche bisherige angebotenen Angebote sehr interessant. Vorlieben für bestimmte Tätigkeiten wurden stets beachtet.
5
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durch Job meets life bekam ich eine weitere Chance mich beruflich umzusehen
5
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Meine Aufgaben sind sehr vielfältig. Also langweilig wird mir hier auf keinen Fall. Ich habe jeden Tag unterschiedliche Aufgaben und lerne viel neues. Aber ich werde auch nicht überladen mit Aufgaben und die Balance finde ich sehr gut.
5
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In meiner Ausbildung bin ich so ziemlich jede Abteilung durchlaufen und kann daher auf jeden Fall bestätigen, dass es nicht langweilig wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von job meets life ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kolleg*innen, die den gleichen Job ausführen werden mit großen Differenzen unterschiedlich bezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Da mir schon von Anfang an mittgeteilt wurde das ich ausgebildet werde um mich später auch zu Übernehmen bin ich da sehr zufrieden. Aber auch dann gibt es natürlich noch die Möglichkeit mich innerhalb des Unternehmens noch weiter zu bilden und weiter zu wachsen.
5
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Ich habe während meiner Ausbildung an 7 Seminaren oder Workshops teilgenommen. Diese haben mich nicht nur meiner Beruflichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
5
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Mir wurde mit dem Übernahmeangebot direkt eine Weiterbildung ermöglicht.
5
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Hier wird großer Wert drauf gelegt! Egal ob durch interne oder externe, Präsenz- oder Onlineseminare.
5
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Das einzig gute sind die Firmen, wo man potenziell rein kommen kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • job meets life wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet job meets life besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden job meets life als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei job meets life als eher modern.
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