Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei job meets life die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt bei Job Meets Life ist echt stark. Hier hilft jeder jedem, egal ob bei fachlichen Fragen oder einfach, wenn man mal Unterstützung braucht. Es herrscht eine echte "Team First"-Mentalität und das macht die Zusammenarbeit richtig angenehm. Egal, wie stressig es wird – man weiß, dass man auf die Kollegen zählen kann.
Grundsätzlich ist vieles möglich. Das Unternehmen achtet darauf, dass niemand überlastet wird und sorgt dafür, dass der Spaß an der Arbeit erhalten bleibt – ohne dabei das Privatleben zu vernachlässigen.
Es herrschen flache Hierarchien, was die Kommunikation extrem offen und direkt macht. Man merkt, dass hier Führung auf Augenhöhe gelebt wird – das schafft Vertrauen und sorgt für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation klappt stets schnell und unkompliziert auf allen verwendeten Kommunikationswegen (E-Mail, Telefon, Whatsapp)
Die Stimmung im Team ist einfach top – locker, kollegial und trotzdem richtig fokussiert. Jeder packt mit an, hilft sich gegenseitig und es wird zusammen gelacht. Man fühlt sich hier wie zuhause.