Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei job meets life die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation klappt stets schnell und unkompliziert auf allen verwendeten Kommunikationswegen (E-Mail, Telefon, Whatsapp)
tägliche Arbeitszeit frei anpassbar (je nach Einsatzunternehmen), Vollzeit mit 38 Wochenstunden
Kommunikation per du. Stets freundlich und zuvorkommend
(Abhängig vom Einsatzunternehmen) sämtliche bisherige angebotenen Angebote sehr interessant. Vorlieben für bestimmte Tätigkeiten wurden stets beachtet.
Leider viele gefälschte Bewertungen. Ein Unternehmen mit den gleichen veralteten Ideen wie Zeitfirma. Die Idee von „Hire&Fire“.
Es gibt nichts zu beanstanden