JOB 

AG

Vorstellungsgespräche

Guten Tag,

auch wenn Ihre Bewertung kritisch für die Kölner Niederlassung der JOB AG Business Service GmbH ausfällt, möchte wir uns für die Beschreibung Ihrer persönlichen Eindrücke bedanken. Wir bedauern es wirklich sehr, dass Sie offenbar schlechte Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei der JOB AG machen mussten. Unser Ziel ist es, daraus zu lernen weswegen uns offenes und ehrliches Feedback sehr wichtig ist. Wir werden daher Ihre Bewertung zum Anlass nehmen, um unsere Abläufe zu prüfen.

Freundliche Grüße

Vielen Dank für Ihre kurze & gute Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber!

Herzliche Grüße

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber!

Viele Grüße

Herzlichen Dank für die kurze Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit unserer Niederlassung in Schweinfurt zufrieden sind und geben die positive Kritik gerne an die Kollegen weiter.

Viele Grüße

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Zur qualifizierten Beratung und Betreuung gehört selbstverständlich auch eine zeitnahe Rückmeldung zum aktuellen Bewerbungsverfahren. Nach Rücksprache mit den zuständigen Kollegen vor Ort bedauern wir sehr, dass die Kommunikation in Ihrem Fall leider nicht reibungslos abgelaufen ist. Hierfür entschuldigen wir uns bei Ihnen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns eine zweite Chance geben, sofern auf Ihrem Karriereweg heute, oder zu einem späteren Zeitpunkt, der Wunsch zur Veränderung besteht.

Désirée Lang | JOB AG Personalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, danke für die gute Bewertung! Genau das ist es, was wir unter Jobmanagement verstehen. Es freut mich sehr, dass Sie das auch so empfunden haben.

Herzliche Grüße!

Hallo! Vielen Dank für die gute Bewertung! Es freut mich persönlich sehr, dass das, was wir unter Jobmanagement verstehen in unserer Niederlassung auch gelebt wird. Wir freuen uns auf die weitere und gute Zusammenarbeit mit Ihnen!

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, wir haben durchlaufend eine hohe Anzahl an Stellenausschreibungen über unsere Homepage veröffentlicht. Das ist der Zweck unserer Dienstleistung, denn wir suchen im Auftrag unserer Kunden geeignetes Personal. Häufig sind auch Anzeigen mit ähnlich lautenden Jobtiteln bei uns zu finden. Das ist der Tatsache geschuldet, dass wir im Bereich „Industrial Service“ einen hohen Grad der Spezialisierung aufweisen. Das heißt, wir suchen gezielt nach geeigneten Kandidaten innerhalb von eng abgegrenzten Branchen. Nur so können wir unsere nachweislich hohe Dienstleistungsqualität gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Kundenunternehmen aufrecht erhalten. Das Sie erst nach einigen Wochen einen letztgültigen Bescheid mit Bezug auf Ihre konkrete Bewerbung von uns bekommen haben, bedauern wir sehr. Wir möchten den Personalgewinnungs-Prozess so effizient wie möglich gestalten. Die Bearbeitung von Profilen braucht allerdings Zeit. Sorgfältig ausgewählte Profile schlagen wir unseren Kundenunternehmen vor, die wiederum im Rahmen Ihrer Auswahlprozesse Zeit zur Bearbeitung benötigen. Insofern haben wir nur bedingt Einfluss auf die Geschwindigkeit, mit der wir Ihnen ein finales Feedback geben können. Das wir Ihnen in Ihrem Fall keine positive Rückmeldung auf Ihre Bewerbung geben konnten bedauern wir sehr, möchten Sie aber dazu einladen sich gerne über andere Vakanzen auf unserem Portal informiert zu halten, die gegebenenfalls besser zu Ihrer Qualifikation und den konkreten Anforderung eines unserer Kundenunternehmen passen.