Jobacademy

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

bessere Vorbereitung, kürzere Bewerbungsgespräche.
Das Telefongespräch war quasi einmal vorlesen von dem Lebenslauf, als hätte das Personal noch nicht einmal das Lebenslauf selbst durchgelesen.
Sehr kurzfristige Einladung zum Vorstellungsgespräch. Fahrtkosten werden nicht erstattet.
Das Gespräch dauerte Ca. 4 Std. Man hat fünft Minuten Zeit, vor allen anderen eingeladenen Bewerbern, sich vorzustellen und die gestellte Fragen zu beantworten.
Alles dauerte sehr lange. Für mich war das Bewerbungsgespräch sehr unpersönlich, und dauerte sehr lange!
Sehr viele Fragen( Mathe, Logik, Allgemeinwissen) mussten schriftlich beantwortet werden. ( Zum Teil überhaupt nicht relevante Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle, nur zur Zeitüberbrückung)
Mir gefällt ein persönliches Bewerbungsprozess mehr.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man geht zum Vorstellungsgespräch und vereinbart ein Probetag aber wird nicht zurückangerufen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit dem Bewerber ist mehr als dürftig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich online und wurde kurz danach per Telefon angerufen. Das Gespräch war ok mit Fragen die sehr danach klangen als das einfach nur eine Liste abgearbeitet wurde.Man sagte mir, dass man sich in ein paar Wochen wieder melden würde. Daraufhin erhielt ich nach einer Weile eine Einladung zum Assesment Center. Am besagten Tag in Dortmund angekommen traf ich auf neun weitere Frauen. Das AC selbst wirkte etwas unorganisiert, wir waren weit hinter dem Zeitplan (bereits die Begrüßung wurde überzogen), außerdem wurde vergessen, weitere Mitbewerberinnen die draußen warteten in den Raum zu schicken. Als Übung gab es dann mehrere Gruppendiskussionen und Rollenspiele die teilweise hinterher auch aufgelöst wurden, mit meist dem Ergebnis, dass unsere Lösung nicht die Richtige war. Generell wurde natürlich, wie beim AC üblich, versucht den Bewerber zu provozieren und unter der Druck zu setzen. Generell war die Atmosphäre aber sehr unpersönlich und für mich nicht sehr angenehm. Zusätzlich zu der Verspätung (am Ende des Tages waren wir drei Stunden hinter dem Zeitplan) kam dann auch noch, dass die Getränke ausgingen und eine Mitarbeiterin neue kaufen musste. Mein Eindruck von Vodafone selbst war nicht sehr positiv und auch die Recruiter wirkten überarbeitet und steif.

Bewerbungsfragen

Selbstpräsentation, zwei kleine Rückfragen dazu

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Vorgehen seitens des Leiter der Jobacademy Recklinghausen. Verkündete Interesse an meiner Bewerbung mit der umgehenden Bitte um Kontaktaufnahme, da er mich nicht erreichen konnte. Ist leider aber nicht in der Lage mit der sorgfalt eines ordentlichen Kaufmannes Alternativtermine zu vereinbaren. Daher kommt für mich eine Zusammenarbeit auch nicht mehr in Frage.

Verbesserungsvorschläge

Standardfragen in Bewerbungsgespräch
- Warum Sie?
- Welche Erfahrungen bringen Sie mit?
- Wie würden Sie mir ein Vertrag Verkaufen?

Für alle interessenten eines Verkäufers: Einstiegsgehalt ist 1550€ Brutto. Also vielleicht schonmal vorher überlegen ob man sich dort Bewirbt. Provosion gibts auch und eine Mindestanzahl an Verkauften Verträgen die man erfüllen soll.

Verbesserungsvorschläge

Über die Vodafone Jobacademy bin ich zu meinem aktuellen Job als Verkäufer und Kundenberater gekommen. Gesucht habe ich nach Stellenanzeigen in meiner Gegend, hauptsächlich in der Telekommunikation. Bis zum ersten Gespräch hat es ein bisschen gedauert, aber dann ging alles recht fix: Anruf auf dem Handy, erstes Gespräch, zweites Gespräch - passte! Die Mitarbeiter von der Vodafone Jobacademy waren sehr kooperativ: alle Fragen wurden geduldig beantwortet und auch sonst war die Unterstützung optimal. Ich bin jedenfalls zufrieden ;)

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