20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weiter so;-)
Nach der Bewerbung kriegt man relativ schnell eine Rückmeldung. Man wird angerufen und vorab werden einem paar Fragen gestellt und die weiteren Schritte erklärt. Das Vorstellungsgespräch findet Online über Teams statt und geht 15-20 Minuten. Bis hier läuft alle gut aber danach meldet sich keiner.
Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche und zweimal wurde mir weder zu- noch abgesagt. Auf Rückanrufe wird auch nicht reagiert.
Mir wurde als Branchenfremder das sogenannte Education Center angeboten. Fast hätte ich nicht teilgenommen, da mir noch nicht so klar war, was das Education Center so wirklich soll, sowas in der Art kannte ich noch nicht. Etwas mehr Infomaterial im Vorfeld wäre nicht schlecht!
Hat sich aber echt gelohnt, tolle 8 (halbe) Tage!
..nur wirklich vorhandene Jobs ausschreiben... Potentielle Kandidaten nicht hinhalten. Direkten Kontakt tatsächlich herstellen zum Premium-Shop, für den eine angebliche Vermittlung erfolgen sollte!
Die Erreichbarkeit sollte optimiert werden auch wenn ich verstehe das viel telefoniert wird.
Bewerber sollten nicht das Gefühl bekommen, dass Sie niedergemacht werden.
SOHO Kanal einstellen!
Ich habe nach der Zusage die Ausbildung mit 20 anderen Neulingen genossen und habe knapp 2 Jahre bei einem Vodafone Franchise-Nehmer (betreibt mehrere Shops im Namen von Vodafone) überlebt.
Die meisten der 20 Leute aus meiner Ausbildung (aus ganz Deutschland) waren in den ersten Wochen od. Monaten weg vom Fenster. 3 Leute haben es länger als 1 Jahr bei ihren Vodafone-Shop-Betreibern ausgehalten, ich war der letzte. Überall immer schlechte Arbeitsbedingungen, unendlicher und täglicher Zahlendruck, Leistungen für die AG nie ausreichend.
Bezahlung scheint überall ungefähr gleich schlecht zu sein. 1500€ Fixgehalt brutto + 1500€ Provision bei 100% Zielerreichung. Diese wurde auch noch ständig nach oben geschraubt, damit man sein Geld nicht bekommt. Gibt nur 3-4 Leute in Deutschland, die hier im Job seit Jahren erfolgreich Geld verdienen. Selbst Leute dir immer als große Verkäufer gefeiert werden, gibt es plötzlich nicht mehr. Franchise-Nehmer machen außerdem alles, um ihr Geld zu verdienen und drücken die Mitarbeiter mit der Kein-Geld-Keule in Richtung ihrer Ziele, hier ist das ganze Vodafone-System verdorben!
Lasst die Finger davon!
Erst gab es eine Vorstellungsrunde. Danach eine Fragerunde. Zu guter letzt erst langatmig Rollenspiele mit jedem einzelnen Kandidaten und zum Schluss nur ein Schnelldurchgang bei dem sich bereits einer der Manager verabschiedet hatte. Mit Verlaub Wertschätzung sieht anders aus. Gesucht wird ein Topverkäufer welcher bereit ist hohen Einsatz zu bringen. Der Einsatz ist selbstverständlich aber mir hat sich nicht wirklich erschlossen was oder wen man eigentlich auf dieser Position besetzen will. Ein ineffektiver und letztlich verschenkter Tag.
So verdient kununu Geld.