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Jobacademy
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr Wertschätzender und professioneller Umgang

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jobacademy in Recklinghausen als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung nicht vorhanden !

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jobacademy in Recklinghausen als Verkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kriegt man relativ schnell eine Rückmeldung. Man wird angerufen und vorab werden einem paar Fragen gestellt und die weiteren Schritte erklärt. Das Vorstellungsgespräch findet Online über Teams statt und geht 15-20 Minuten. Bis hier läuft alle gut aber danach meldet sich keiner.
Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche und zweimal wurde mir weder zu- noch abgesagt. Auf Rückanrufe wird auch nicht reagiert.

Bewerbungsfragen

  • Was war dein größter Erfolg bisher ?
  • Erfahrungen im Verkauf ?
  • Stärken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auf Augenhöhe, Transparent und umfangreich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jobacademy in Recklinghausen als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde als Branchenfremder das sogenannte Education Center angeboten. Fast hätte ich nicht teilgenommen, da mir noch nicht so klar war, was das Education Center so wirklich soll, sowas in der Art kannte ich noch nicht. Etwas mehr Infomaterial im Vorfeld wäre nicht schlecht!
Hat sich aber echt gelohnt, tolle 8 (halbe) Tage!

Bewerbungsfragen

  • Woran arbeite ich noch (auch persönlich)/ Was motiviert mich/ Ausgleich zur Arbeit
  • Verkaufsziele/ Struktur der Kundengespräche/ Motivation für Wechsel/ Erfahrung Akquise/ Wo setze ich selber die Highlights
  • Es war weniger ein "Verhör" sondern eher ein Gespräch auf Augenhöhe, ich konnte auch viele Fragen stellen, die mir (so glaube ich) ehrlich beantwortet wurden, denn es wurde nicht alles schöngeredet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Oje - Finger weg!!! Der in der Ausschreibung inserierte Job existiert leider nicht für den Standort!

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jobacademy in Recklinghausen als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

..nur wirklich vorhandene Jobs ausschreiben... Potentielle Kandidaten nicht hinhalten. Direkten Kontakt tatsächlich herstellen zum Premium-Shop, für den eine angebliche Vermittlung erfolgen sollte!

Bewerbungsfragen

  • ständige Selbstpräsentation - viel Persönliches und was mit dem möglichen Job einfach nix zu tun hat..
  • Insgesamt wurde ein 8tägiger online/video"Gruppen-Kurs" erfolgreich absolviert, am Ende sollten mögliche AG anwesend sein, jedoch bestand tatsächlich doch kein Interesse des AG, da nicht dabei!! die ausgeschriebene Stelle ist nicht existent :(
  • Es wurden Berufsneulinge mit Erfahrenen in eine Kategorie geworfen. Angeblich Gebietsschutz geboten.
  • Wochen später erhielt ich ein Angebot plötzlich von einem Selbständigen, der nichts über die Video-Schulung wusste - ohne Gebietsschutz - und ohne persönliches Kennenlernen:
  • mit 10 vereinbareren Termine sieht es wie folgt aus:
  • Bei 100 % Zielerreichung: Startgehalt 36 000 €, nach 12 Monaten 48 000 €
  • Fixum zu Provision 50%-50%.
  • 100% Zielerreichung bedeutet: 40 neue Mobilfunkverträge, 30 Vertragsverlängerung, und 20 neue Festnetzvertrag geschaltet/Monat
  • Termine selbst vereinbart:
  • 100% Zielerreichung bedeutet: 30 neue Mobilfunkverträge, 20 Vertragsverlängerung, und 20 neue Festnetzvertrag geschaltet/Monat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theo PapadopoulosGeschäftsführer

Liebe/r Bewerber/in,

danke für Deine Offenheit. Ob Du es uns glaubst, oder nicht: Dass wir Dich noch nicht als Kollegen/ Kollegin begrüßen können, ärgert uns selbst am meisten.
Die gemeinsamen 8 Trainingstage hatten das Ziel, Dich bestmöglich auf eine neue Position im SOHO-Geschäftskundenvertrieb vorzubereiten. Wir hoffen, dass wir Dir auch unabhängig von einem „Happy End" – einer passenden Einstellung ein paar Impulse mitgeben konnten.

Lass‘ mich bitte kurz auf die einzelnen Punkte, die Du anführst, eingehen:

"nur wirklich vorhandene Jobs ausschreiben/ die ausgeschriebene Stelle ist nicht existent":
zum Unwohle aller Beteiligten haben sich bereits während des Trainings die Rahmenbedingungen elementar geändert: Wir sind im Lockdown. Somit hat das Onboarding unvermittelt an Dringlichkeit verloren, zumindest zeitweise. Leider war diese Entwicklung auch für uns nicht abzusehen.

"Direkten Kontakt tatsächlich herstellen zum Premium-Shop, für den eine angebliche Vermittlung erfolgen sollte":
Auch hier muss leider der Lockdown angeführt werden: nicht alle Vakanzen waren am Ende des Trainings noch zu besetzen. Umso mehr freut es uns, dass in Deinem Fall trotzdem ein Folgegespräch realisiert werden konnte.

Gerne hätten wir uns auch persönlich mit Dir ausgetauscht.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Werdegang alles Gute und danken Dir nochmals für Deine Teilnahme – bleib gesund!

Für die Vodafone Jobacademy
Daniel Schulte
Geschäftsführer

Sehr wertschätzend und authentisch persönlich

4,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jobacademy in Gelsenkirchen als Promotor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Erreichbarkeit sollte optimiert werden auch wenn ich verstehe das viel telefoniert wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vermittlung an Vodafone für wenig Geld

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jobacademy in Recklinghausen als SOHO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • warum ich ? und nicht jemand anders?
  • wie flexibel sind Sie ?
  • wie stellen Sie sich ein Tag als SOHO Mitarbeiter vor?
  • war der Kollegin egal

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Stresstest führt zur Selbstabsage

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Jobacademy in Recklinghausen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten nicht das Gefühl bekommen, dass Sie niedergemacht werden.

Bewerbungsfragen

  • Nenne Stärken/ Schwächen
  • "...du wirkst aber nicht so"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Neue Art der Bewerbung

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jobacademy in Recklinghausen als Außendienst Geschäftskunden beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich muss gestehen, dass ich bisher noch keine 100% Zusage erhalten habe. Dennoch fande ich den bisherigen Bewerbungsprozess sehr gut und innovativ.
  • Begonnen hat alles mit einer Bewerbung übers Handy, die keine 2 Minuten in Anspruch genommen hat. Anschließend würde ich nach wenigen Tagen das erste Mal angerufen und einige Dinge gefragt. Dann ging alles ganz schnell ich habe eine Einladung zu einem Assessment Center bekommen und war anschließend in einer Telefonkonferenz, in der ich meinen vielleicht zukünftig Chef das erste Mal kennen gelernt habe. Dann gab es noch ein persönliches Gespräch.
  • Zu jedem Zeitpunkt könnte ich meine Ansprechpartnerin kontaktieren und fast alle Fragen könnten beantwortet werden. Diese schnelle Art der Rückmeldung fehlt bei vielen Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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FLOP!! Bewerbungsprozess war in Ordnung, der vermittelte Job ist nicht empfehlenswert!

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Jobacademy in Recklinghausen als Junior Sales Manager SOHO beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

SOHO Kanal einstellen!
Ich habe nach der Zusage die Ausbildung mit 20 anderen Neulingen genossen und habe knapp 2 Jahre bei einem Vodafone Franchise-Nehmer (betreibt mehrere Shops im Namen von Vodafone) überlebt.
Die meisten der 20 Leute aus meiner Ausbildung (aus ganz Deutschland) waren in den ersten Wochen od. Monaten weg vom Fenster. 3 Leute haben es länger als 1 Jahr bei ihren Vodafone-Shop-Betreibern ausgehalten, ich war der letzte. Überall immer schlechte Arbeitsbedingungen, unendlicher und täglicher Zahlendruck, Leistungen für die AG nie ausreichend.
Bezahlung scheint überall ungefähr gleich schlecht zu sein. 1500€ Fixgehalt brutto + 1500€ Provision bei 100% Zielerreichung. Diese wurde auch noch ständig nach oben geschraubt, damit man sein Geld nicht bekommt. Gibt nur 3-4 Leute in Deutschland, die hier im Job seit Jahren erfolgreich Geld verdienen. Selbst Leute dir immer als große Verkäufer gefeiert werden, gibt es plötzlich nicht mehr. Franchise-Nehmer machen außerdem alles, um ihr Geld zu verdienen und drücken die Mitarbeiter mit der Kein-Geld-Keule in Richtung ihrer Ziele, hier ist das ganze Vodafone-System verdorben!
Lasst die Finger davon!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langatmiges AC. Wenig konstruktiv.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jobacademy in Gelsenkirchen als Außendienstmitarbeiter Geschäftskunden beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erst gab es eine Vorstellungsrunde. Danach eine Fragerunde. Zu guter letzt erst langatmig Rollenspiele mit jedem einzelnen Kandidaten und zum Schluss nur ein Schnelldurchgang bei dem sich bereits einer der Manager verabschiedet hatte. Mit Verlaub Wertschätzung sieht anders aus. Gesucht wird ein Topverkäufer welcher bereit ist hohen Einsatz zu bringen. Der Einsatz ist selbstverständlich aber mir hat sich nicht wirklich erschlossen was oder wen man eigentlich auf dieser Position besetzen will. Ein ineffektiver und letztlich verschenkter Tag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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