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JOBACHEM 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOBACHEM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOBACHEM
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOBACHEM
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundliches Arbeitsklima, gute Stimmung, produktives Arbeiten trotz Großraumbüro, Junges Team

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5,0
KommunikationFührungskraft

Dank Großraumbüro sind die Wege kurz und Verständigung einfach. Lösungen können schnell gefunden werden, Brainstorming erwünscht.
Regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen findet statt. Vorgesetzte und Geschäftsführung können immer bei Fragen, Problemen, Erfolgen angesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Stammtisch (auch außerhalb der Arbeitszeit) stärken das WIR-Gefühl !

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

durch Homeoffice, Gleitzeitregelung, Stundenkonto müssen private Termine nicht immer in die Abendstunden gelegt werden. Auch kurzfristiger Urlaub ist Dank kollegialen Teams möglich und wird schnell genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sowohl Geschäftsführung als auch Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Mischung aus wiederkehren Tätigkeiten und neuen Projekten machen den Arbeitsalltag nie langweilig. Neue Impulse und eigene Ideen sind willkommen.

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