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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Berlin Marzahn/Hellersdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobcenter Berlin Marzahn/Hellersdorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jobcenter Berlin Marzahn/Hellersdorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kollegium

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Empathie und Wertschätzung

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur Druck, keine Wertschätzung, es zählt nur die Zahlenerfüllung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wichtige Informationen werden nicht weitergereicht

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund des immensen Drucks und Workloads versucht sich jeder zu schützen.

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