Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Berlin-Spandau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kurzfristigen Erfolg sichern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Entscheidungen werden unklar oder sehr spät mit den Mitarbeitern kommuniziert
Innerhalb des Teams 5 Sterne. Einer Abzug, da es darüber hinaus oft problematisch ist.
Dienstvereinbarung mit 2 Home Office Tagen pro Woche. Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle. Flexible Arbeitszeiten.
Die Teamleitungen sind größtenteils gut. Bereichsleitung dagegen oft ne Katastrophe.
Man lernt viele verschiedene Leute kennen und auch viele Lebensläufe. Das bringt Abwechslung in den Tag.
Wenn du ein gutes Team um dich hast, dann ist alles bestens.