Jobcenter 

Braunschweig

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungs"gespräch" war kein Gespräch sondern folgte eher dem Schema eines Assessment-Centers. Die Ausstrahlung der "Kommission" war nahezu am Gefrierpunkt. Die gestellten Fragen waren einerseits sinnvoll, andererseits sind standardisierte Abläufe, mit denen man die Bewerber am Ende vergleichen kann, sinnfrei. Die Fragen sollte eher darauf abzielen, ob ein Bewerber (m/w/d) ins Team und zur Aufgabe passt. Ich habe mich am Ende wertlos gefühlt, da auf keine meiner Antworten eingegangen und ich somit stark verunsichert wurde. Alle meine angebotenen Brücken für ein Gespräch wurden ignoriert. Am Ende wurde mir erklärt dass die Zeit fehle um eine Rückmeldung zu erhalten, wenn man nicht genommen wird. Ich habe für dieses Gespräch einen Tag Urlaub genommen und dann bin ich es als Mensch nicht mal wert eine Absage - selbst wenn es nur E-Mail wäre - zu erhalten? Es war und ist zum Fremdschämen. Selbst wenn ich eine Zusage erhalten hätte, für solche Menschen möchte ich nicht arbeiten. Ich bin eine ausgebildete Fachkraft mit viel Potenzial und Lernbereitschaft. Diese Fähigkeiten werden diesem Unternehmen nicht zur Verfügung stehen.

Bewerbungsfragen