16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Jobs, die obendrein sinnstiftend sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe seit vielen Jahren gerne zum Dienst, weil mir die Arbeit Spaß macht.
Image
Dass Jobcenter ein schlechtes Image haben, ist leider der Politik geschuldet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit, Telearbeit und Mobiles Arbeiten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif des öffentlichen Dienstes, kommt einfach nicht an den Metall-Tarif oder den der chemischen Industrie ran, ist aber im sozialen Bereich immer noch einer der besten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Kurzem gibt es ein Green-Team das konkret Vorschläge für Nachhaltigkeit erarbeitet
Kollegenzusammenhalt
etwas vom konkreten Team abhängig, aber im allgemeinen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Älteren wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich schwer allgemein sagen, ist abhängig von der jeweiligen Teamleitung. Ich hatte bisher aber nur gute Erfahrungen mit meinen Teamleitern.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Im Leistungsbereich ist der Druck recht hoch, da viele Fristen eingehalten werden müssen. In der Vermittlung hat man viel mehr Freiräume
Kommunikation
Der Flurfunk ist manchmal schneller als die Infos aus der Chefetage...
Gleichberechtigung
Ein Frauenanteil von 70%, der sich auch der Führung widerspiegelt
Interessante Aufgaben
Man hat mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun. Jeder Fall ist anders.
Karriere/Weiterbildung
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Mal so mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und ggf. Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechung, schlechte Bezahlung immer mehr Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezahlung für die Leistung er Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist vertikal zu verbessern. Es fehlt an Verständnis der Führungskräfte, welche Arbeit und welche Quantität von den Mitarbeitern tatsächlich geleistet wird. Vielleicht sollten die Bereichsleitungen mal in ihrem Bereich ausreichend hospitieren.
Der ständige Personalmangel und der daraus resultierenden Überlastung fühten zu Resignation der Mitarbeiter: folglich verläßt viel Stammpersonal das Haus.
Verbesserungsvorschläge
Besserer und schneller Umgang mit Personalausfällen. Bei bekannten Personalabgängen dauert die Ersatzbeschaffung zu lange. Bedacht werden sollte auch immer die lange Einarbeitungszeit, besonders bei Quereinsteigern.
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeitmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht, könnte besser werden
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist unter den Kollegen ok
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung, fehlende Transparenz, keine Rückmeldungen wenn Probleme genannt wurden. Eine Zwischenmitteilung von der Bereichsleitug an die Mitarbeiter zu erreichten Fortschritten oder ähnlichen erfolgen nicht.
Arbeitsbedingungen
Oft ist etwas defekt, Ersazubeschaffungen dauern unter Umständen zu lange.
Kommunikation
Vertikale Kommunikation ist nicht ausreichend, wenig Transparenz
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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prekär.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ServiceCenter einkaufen und die Telefonnummer des Leistungsbereiches nicht mehr herausgeben. Eine Eingangszone einrichten, die Aufgaben wie zB Anmietung von Wohnraum oÄ erledigt. Betreuungsschlüssel im Leistungsbereich festlegen. Haus mindestens erstmal zwei Wochen schließen. Vermittler mit einfachsten Aufgaben der Leistung betrauen. Interne Prozesse verschlanken. Einheitliches Vorgehen: Sofortversagung bei Fristablauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer den Blick für Mitarbeitende und Themen verloren hat, findet auch keine nachhaltigen, tragfähigen Lösungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit meines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aufgeblähte Verwaltung, die wenig klare Struktur in vielen Arbeitsabläufen, die immer neuen spontanen und nicht zu Ende gedachten Einfälle, die mal eben umgesetzt werden sollen, der mangelnde konsequente innovative Ansatz nach / von innen, um sich als Arbeitgeber bei potenziellen Interessenten und "den eigenen Leuten" zu bewerben, die mangelnde bzw. schlechte Führungs-Kultur im Umgang mit den Mitarbeitenden, die nicht dem heutigen Stand entspricht und auf eine Zeit immer größerer und komplexer Herausforderungen trifft.
Schlecht finde ich, wenn Überlastung als persönliches Problem dargestellt wird, wo es ein strukturelles Thema ist.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptieren, dass es aktuell dringenden Handlungsbedarf in Bezug auf die Mitarbeitenden gibt.
Niemand kann sich heute mehr leisten, auch noch diese zu verlieren.
Fehler eingestehen und gemeinsam an einer guten Lösung der Themen arbeiten.
Sich die Zeit nehmen, ein Anliegen tatsächlich zu durchdenken, zielgerichtet zu planen und umzusetzen. Gut sein in dem, was wir tun. Nicht nur schnell.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt, wird die Belastungsgrenze überschritten. Was in dieser Intensität Ausnahme war, ist jetzt zur Regel geworden.
Image
Wir sind besser, als unser Ruf. Das wird nicht selten durch persönliche Rückmeldung von Kund:innen bestätigt. Und genau das motiviert mich, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es hängt weder vom Alter, noch vom Geschlecht oder der Zugehörigkeit etc. ab:
Momentan ist in den meisten Fällen nur noch zu hören, dass nach / neben der Arbeit (fast) nichts mehr geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten daran !
Kollegenzusammenhalt
Es hängt von den einzelnen Menschen & Teams und ihrem Engagement ab. Wenn sich ein Team in schwierigen Zeiten aufeinander verlassen kann und gegenseitig unterstützt, geht es sicher gestärkt daraus hervor. Eine dauerhafte Überlastung wird sich mittelfristig trotz aller Anstrengung negativ auswirken und die Leistungsfähigkeit / Motivation reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist die direkte Führungskraft gemeint. Es herrscht ein vertrauensvolles, aufrichtiges Miteinander. Wertschätzung und Augenhöhe werden in unserem Team tatsächlich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Unübersichtliche und aufgeblähte Prozesse, chaotische Ablagen, ein hoher und immer komplexer werdender Arbeitsanfall etc. tragen nicht dazu bei, mit Übersicht und strukturiert die anfallenden Aufgaben bewältigen zu können. Es wird zu wenig daran gearbeitet, Verfahrensweisen / Arbeitsabläufe zielgerichtet zu verschlanken und Informationen schnell erfassbar und klar zu kommunizieren.
Kommunikation
Top down, wenig Adressaten-gerecht, häufig wortreich, aber nicht zielgerichtet und klar.
Zwischen den Mitarbeitenden meistens gut. Die Überlastung wirkt sich aber zunehmend auch hier auf die Kommunikationskultur aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und lassen Spielraum bei der Umsetzung (wo das möglich ist).
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich finde es sehr Familienfreundlich dort. Es wird über alles genau gesprochen und bei Problemen wird mir immer geholfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gib keine
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Naja viele reden schlecht aber ich kann mich bis jetut nicht beschweren
Work-Life-Balance
Also ich hatte noch nie soviel Spaß und so wenig Zeitdruck
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird viel Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer geguckt was am besten zu mir passt und auf meine Wünsche geachtet und das Geld ist passend auf meine Ausgaben abgestimmt und kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial orientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Auch prima, alle sehr freundlich und einfühlsam
Kommunikation
Nicht immer leicht jemanden sofort zu erreichen aber wenn doch dann immer super nett und freundlich
Gleichberechtigung
Ich finde ich werde richtig gut behandelt genau so wie alle anderen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder mal Termine und dort wird meine Meinung immer mit gefragt und auch mal Wünsche beachtet
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Hier wird gezeigt, wie man es nicht macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalführung, strickte Hierarchien und bessere und transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch Kollegen denen durch die Führungskraft ein Forum geboten wird. Lästerei auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Teilweise gut - je nach Abteilung und Personalstand
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man auch , wenn danach fragt - von alleine wird kein Bildungsangebot gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Naja ... die man mag wird geholfen, der Rest darf sich dann dem Mobbing hingeben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Flurfunk ist die einzige Kommunikation
Gleichberechtigung
Nur wenn man diese mit dem Personalrat durchsetzt
Image
Interessante Aufgaben
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Spannender und guter Job, jedoch viel Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf persönliches wird Rücksicht genommen, freundliches und kollegiales Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristungen! Teilweise werden Leute für ein Jahr eingestellt. Die anderen Mitarbeiter haben Druck wegen der Einarbeitung - und: man braucht locker ein Jahr um halbwegs sicher in allen Rechtsdingen und Arbeitsmarktinstrumenten zu werden. Das führt zu dem oft bemängelten hohen Grad an Unprofessionalität.
Keine Kantine oder richtige Küche/Pausenraum.
Mitarbeiterparkplatz gibt's nicht, und wenn dann nur sehr teuer zum Mieten.
Verbesserungsvorschläge
Ein ordentliches Intranet wäre gut. Man braucht einen Haufen Formulare und findet diese kaum, was alles sehr erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Das Problem lag teilweise an einzelnen Kollegen, die schlecht gearbeitet haben. Wenn klar war dass man den/diejenige als Vertretung hat war man schon auf alles gefasst. Genauso aber auch andersrum.
Image
Wegen einiger unmöglicher Kollegen, die sich sehr herablassend den Kunden gegenüber verhalten, nicht gut. In der Leistungsabteilung passieren leider auch viele Fehler. Teilweise könnte selbst ich manchen Bescheid nicht entschlüsseln.
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, Aufstieg so gut wie nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, also gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Einführung der e Akte besser. Trotzdem viel Print.
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung allgemein, außer bei einigen unfähigen oder unwilligen.
Vorgesetztenverhalten
Top bei der Teamleitung.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro mit allem was man braucht.
Kommunikation
Infos über Flurfunk - sehr schlechtes Dokumentenmanagement - man findet nix und ist drauf angewiesen dass der richtige Kollegen etwas einem per Mail schicken kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als persönliche Beratungskraft ist sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bloss nicht hier anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal aufwachen und wirkliche Änderungen anschieben.
Arbeitsatmosphäre
Schikanen über Schikanen, Arbeitsüberlastung ist an der Tagesordnung, Probleme werden wegdiskutiert oder einfach ignoriert.
Maßnahmen zur Besseren Arbeitsplatzgestaltung werden für tausende von Euro eingekauft, die Auswertung aber wird ignoriert. Rausgeschmissenes Geld, sollte man lieber den Mitarbeitern geben.
Image
Ist schlecht und wird, sofern es mit der Führungsebene so weiter geht auch nicht besser werden.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, die nach Absprache frei eingeteilt werden können (Gleitzeit).
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Hier geht es auch nur nach "Nase" und wer gut schleimt und ein Arschkriecher ist kommt weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Faule Mitarbeiter erhalten gleiche Bezahlung wie fleißige Mitarbeiter.
Leistungszulagen gibt es nur für die städtischen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
War früher weit aus besser. Jetzt heißt es nur noch, jeder sollte auf sich bedacht sein.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht. Die obere Führungsebene ist ein Phantom (Bereichsleitung). Der Geschäftsführer sieht den Tatsachen nicht ins Auge. Rückhalt für die Arbeitnehmer gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar Sicherheitspersonal, dies gehört aber überwiegend selbst zum Kundenklientel. Ausreichender Schutz vor Übergriffen ist daher nicht vorhanden. Klopapier wird gestellt. Klimaanlage ist nicht vorhanden, daher ist das Arbeiten im Sommer sehr anstrengend, trotz Außenrollos.
Alles was zu einer guten Ausstattung gehören sollte muss hart erkämpft werden.
Kommunikation
Gibt es teilweise nur einseitig. Das einzige was funktioniert ist der soggenante Buschfunk im Haus.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist grundsätzlich abwechslungsreich und würde Spass machen, wird aber durch den ständigen Arbeitsdruck kaputt gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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15 Jahre Rückständigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sicherheit der Beschäftigung sofern man unbefristet angestellt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wir hier mindestens 15 Jahre Rückständigkeit haben im Vergleich zur Wirtschaft, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Führung, Qualität, Prozesse, Management
Verbesserungsvorschläge
Fehler eingestehen, daran arbeiten, auch mal Ideen der Belegschaft annehmen und nicht immer wieder die alten selben Fehler machen (Umorganisation ohne Sinne und Verstand)
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen untereinander machen für sich das Beste, gegenüber der Geschäftsführung herrscht großes Misstrauen - hohe Fluktuation aufgrund Unzufriedenheit
Image
Jobcenter eben
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Rahmen 6-19 Uhr für jeden möglich, Homeoffice unter bestimmten Bedingungen (u.a. wg. Kinderbetreuung) teilweise möglich
Karriere/Weiterbildung
außer stellvertretender Teamleiter oder Teamleiter bleibt nicht viel - das Personalwesen ist aber auch hier selbst im Öffentlichen Dienst nach Zitat vom Geschäftsführer "ein schmutziges Geschäft"
Gehalt/Sozialleistungen
es ist ok, Weihnachtsgeld gibt es zumindest für die Angestellten der BA, allerdings werden die Mitarbeiter bei gleicher Tätigkeit unterschiedlich bezahlt aufgrund der besonderen Konstellation Beamte der Kommune, Beamte des Bundes, Angestellte der Kommune und Angestellte des Bundes - Equal Pay ist das nicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Klima? - kenn man hier nicht
Kollegenzusammenhalt
die Bereiche innerhalb arbeiten recht gut zusammen, bereichsübergreifend ist noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
werden zwar nicht besonders geschätzt oder berücksichtigt, allerdings auch kaum benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
unrealisierbare Ziele, Teamleiter sind oft sozial inkompetent, fehlende fachliche Kenntnisse,
uraltes Führungsverhalten, Machtkämpfe auf Führungsebene
Arbeitsbedingungen
die EDV läuft einigermaßen, es gibt Licht, Wasser und Strom, Klopapier wird zu Verfügung gestellt und man kann im Sommer die Rollos runterkurbeln - ansonsten eher dürftig...
Kommunikation
einseitige und intransparente Kommunikation, kritische Ergebnisse von "heiklen Workshops" / Mitarbeiterbefragungen werden geheim gehalten - der Flurfunk funktioniert jedoch recht gut
Gleichberechtigung
2/3 Frauen, 1/3 Männer jeden Alters, Gleichstellungsbeauftragte vorhanden sowie BCA - Teilzeitkräfte werden teilweise benachteiligt
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung möglich, geringe Veränderungsmöglichkeiten, viel Routinearbeit, viele Vorgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Braunschweig durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Jobcenter Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.