Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur von oben nach unten gedrückt eine vernünftige und zielführende Kommunikation mit den Mitarbeitern an der Basis ist schon lange nicht mehr möglich
Durch die viele Arbeit sieht jeder zu wie er kommt und ist sich selbst der nächste
Homeoffice ist das einzig Gute, da musste aber erst Corona kommen, viel effektiver , da mehr Ruhe
Mein direkter Vorgesetzter ist super aber dann nach oben wird es immer schlechter, wie in der Politik
Vielseitig mit vielen Neuerungen, es wird nie langweilig
Es wird nur gefordert, die Arbeitnehmer sind am Ende ihrer Kräfte