3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Teilzeit-Modelle
- Möglichkeiten zu Homeoffice
- Die Arbeitsatmosphäre vor Ort und der Teamzusammenhalt
- Die Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise das Verhalten der Vorgesetzen
- Erwartungshaltung, dass wenn mehrere Kollegen/Kolleginnen kündigen/ausfallen/wechseln/etc., dass das restliche Team dann einfach alles auffangen soll, obwohl das Arbeitspensum enorm hoch ist
- Teilweise unrealistische Ziele der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Die Vorgesetzten besser auswählen, nicht nach Dauer der Beschäftigung sondern nach Kompetenzen
- Den Zustand der Büros verbessern
- Homeoffice etwas flexibler machen
- Die Fixierung auf Zahlen etwas lockerer sehen, wir arbeiten immer noch mit Menschen zusammen
Arbeitsatmosphäre
Kommt leider auf die Kollegen/Kolleginnen und Führungskraft an, bisher hatte ich immer Glück.
Image
Leider nicht sehr gut aber in diesem Fall kann der Arbeitgeber nichts dafür.
Work-Life-Balance
Viele Teilzeit-Modelle (u.a. auch das beliebte 9/10-Modell), Gleitzeit von früh morgens bis spät abends und Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige. Es werden auch regelmäßig Fortbildungen angeboten. Durch die eigenen Bildungstagesstätten ist das Angebot echt super. Auch wenn man auf die Führungskraft zugeht und einen Defizit äußert, versucht man hier allem gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
An den Tarif gebunden, gute Betriebsrente, durch manche Zusatzaufgaben gibt es eine Zulage. Für Ba-Wü könnte natürlich mehr sein aber wir sind gut dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fliegt noch überall Papier herum, wird aber langsam besser durch die Digitalisierung der Vorgänge.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen/Kolleginnen an. Es gibt Teams, da funktioniert das Miteinander leider gar nicht. Ich bin mehr als zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger respektvoller Umgang ist hier normal. Man profitiert hier sehr voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Einige sind sehr von oben herab, leben alte Strukturen, ziehen auch teilweise den eigenen Vorteil raus. Andere bemühen sich um Transparenz und auf Augenhöhe mit dem Team zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros wird langsam besser, höhenverstellbare Schreibtische sind nun normal. Der Zustand der Böden und Wände in den Büros ist eine Katastrophe (überall Flecken). Die PCs könnten neuer sein, es gibt aber bald Laptops für alle, das macht die Sache entspannter (auch mit dem Homeoffice). Im Sommer ist es unerträglich heiß in den Büros, wir hatten teilweise über 32°C. Da werden aber gerne mal spontan Homeoffice-Tage genehmigt.
Kommunikation
Bei kurzen Wegen gar kein Problem, ansonsten eher schwierig. Oft bekommt man Dinge über den Flurfunk mit bevor sie offiziell werden. Transparenz kommt leider auch auf die Führungskraft an. Die Geschäftsführung ist auch sehr auf Zahlen fixiert, das ist etwas schade, da geht das tägliche Geschäft mit den Kunden sehr unter. Kundenorientierung ist dabei wohl nur in der untersten Hierarchie groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Das was ich mitbekommen habe (Führungskräfte in TZ, etc.), empfand ich als positiv.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, Langeweile kommt eigentlich nicht auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für die Tätigkeit im Jobcenter Freiburg benötigt man ein dickes Fell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das frägt man sich derzeit leider täglich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde zählt derzeit mehr als der eigene Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber möchte eine Marke in Freiburg werden (ähnlich Apple oder Amazon). Dazu sollte er auch modern Führen. Die Mitarbeiter mehr schätzen und echte Karriere Chancen einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass der Mitarbeiter sich nicht wohl fühlt. Sehr abhängig von Führungskraft zu Führungskraft
Image
Ständig neues Personal. Älteres geht meist freiwillig wieder.
Work-Life-Balance
Mittlerweile arbeiten sehr viele in Teilzeit, da Vollzeit die Energie entzogen wird
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt davon ab, wer mit wem Essen geht, Sport macht oder sich gut versteht. Leistung und Wissen ist eher nicht relevant.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag gut. Es fehlen Dinge wie Hansefit und Zuschüsse für Regionkarte etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch immer sehr verschwenderisch gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eher mäßig. Jeder schaut auf sich und fährt die Ellenbogen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mithält gilt als nichts Könner
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten. Moderne Führung ist hier nicht anzutreffen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Arbeitsmaterialien schlecht. Billigste PC, Bürostühle, keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Kommunikation
Die Kommunikaiton ist von oben nach unten. Eigene Meinung zählt kaum.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht gelebt. Eher nach vorlieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufhaben sind sehr umfangreich, was die Arbeit spannend macht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ok dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Freiburg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jobcenter Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Freiburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.