Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Landkreis Göppingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Gäbe es nocht die tollen Kollegen, wäre sie schlecht.
Wenig Transparenz, zu viel per Mail, wenig persönlich.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Es gibt Teamausflüge und ab und zu wird auch mal in der Freizeit gemeinsam etwas unternommen. Das ist aber den Kollegen geschultet nicht den Führungskräften.
HomeOffice ist sehr unflexibel gestaltet. Ansonsten felxible Arbeitszeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr. Urlaub kann auch flexibel nwch Absprache mit der jeweiligen Vertretung genommen werden.
50% Homeoffice (jede 2. Woche komplett im Homeoffice)
Gleitzeit ohne Kernzeit
Arbeitszeitrahmen von 6-21 Uhr
Tolle Teilzeitmodelle mit reduzierter Arbeitszeit aber auch Modelle in denen man z.B 100% arbeitet für z.B. 90% Gehalt und dafür (je nach dem wie viel) mehr Urlaubstage hat