Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils zu wenig Infos, teils zu viele Infos. Häufig geht etwas unter, aber irgendwie korrigiert sich das System selbst.
Kommt ebenfalls stark aufs Team an. In meinem Team herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Regelung.
Sehr abhängig von der Teamleitung. In meinem Fall ein sehr angenehmes, respektvolles und vertrauensvolles Verhältnis. Habe aber schon von anderen Fällen gehört.
Sehr umfassendes Aufgabengebiet. Viel Verwaltungsarbeit.
Kommt, wie so vieles in dieser Bewertung, sehr auf das Team an. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre allerdings sehr angenehm. Die Geschäftsführung vermittelt zumindest den Eindruck, dass ihr die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist.